本篇文章給大家談?wù)労戏示偶壒r償標(biāo)準(zhǔn)，以及合肥9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、合肥九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、合肥工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
• 3、合肥九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022有多少錢

合肥九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

您好，工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個月，工資保持工傷前的工資福利。

護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補足差額部分。

合肥工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

1、安徽九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年安徽省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、九級傷殘補助金為本人工資×9個月。工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也在逐年提高。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

合肥九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022有多少錢

1、您好，工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個月，工資保持工傷前的工資福利。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律主觀：九級傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。 九級傷殘為9個月的本人工資。

4、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。

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