1、勞動仲裁申請書違法解除的概念：勞動仲裁申請書違法解除指的是當(dāng)事人之間的申請書因?yàn)檫`反法律規(guī)定而被解除。

2、勞動仲裁申請書違法解除的法律依據(jù)：勞動仲裁申請書違法解除的法律依據(jù)一般來自于勞動法、勞動仲裁法等法律。

3、勞動仲裁申請書違法解除的可行性解決方案：根據(jù)勞動法、勞動仲裁法等相關(guān)法律，勞動仲裁申請書違法解除的可行性解決方案包括：申請人可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，要求仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行調(diào)查，并做出裁決；申請人也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨茫蠓ㄔ阂婪ú枚ǎ涣硗猓p方當(dāng)事人也可以通過調(diào)解的方式解決糾紛。

4、勞動仲裁申請書違法解除的注意事項(xiàng)：在勞動仲裁申請書違法解除時，申請人需要注意以下幾點(diǎn)：一是要熟悉有關(guān)法律規(guī)定；二是要完整準(zhǔn)確地提交相關(guān)材料；三是要及時參加仲裁機(jī)構(gòu)舉行的仲裁程序；四是要遵守仲裁裁決，并及時履行仲裁裁決。

5、結(jié)論：勞動仲裁申請書違法解除是一個十分復(fù)雜的問題，在勞動仲裁申請書違法解除時，申請人需要遵守法律規(guī)定，提供準(zhǔn)確的材料，及時參加仲裁程序，遵守仲裁裁決，終達(dá)成雙方滿意的解決方案。