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王章勇律師:保證期間是否屆滿的事實,法院能否依職權審查?
1、從這個角度看，保證期間是否經過，屬于案件基本事實，法院應當主動予以審查，而不應因保證人未提出相應抗辯而免于審查。王章勇律師，律所主任。是惠州仲裁委員會仲裁員，廣東省工程造價協會調解員。以超50分成績通過司考，執業12年，擅長辦理房地產與建設工程、民商事爭議解決。
聚眾毆打傷害他人,會受到怎樣的處罰?
聚眾打架斗毆的治安處罰規定是，只要存在故意的傷害他人就會給予五日以上十日以下拘留，并處二百到五百元的罰款；如果存在嚴重的情莆就會處十日以上十五日以下的拘留來進行處理。
《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
視情況而定，五個人毆打一個人，如果打架致人輕微傷的，會受到治安處罰，如罰款、拘留等；致人輕傷的，構成故意傷害罪，需要承擔刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果聚眾斗毆致人重傷死亡的，一律按故意傷害罪、故意殺人罪定罪處罰。
《治安管理處罰法》：第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
打架斗毆構成故意傷害罪的，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；構成聚眾斗毆罪的，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；構成尋釁滋事罪的，一般處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架斗毆后如何承擔責任，首先要通過司法鑒定來確定。
聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。聚眾毆打他人立案標準聚眾毆打他人立案標準如下：多次聚眾斗毆的；聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的；在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的；持械聚眾斗毆的。
王章勇律師:員工醫療期滿,公司可否直接解除勞動合同?
廣東金卓越（惠陽）律師事務所王章勇律師解醫療期滿僅僅只是用人單位可以解除員工勞動關系的前提條件，員工不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作才是用人單位可以解除勞動合同的必要條件。另外公司還需要注意員工如果勞動能力鑒定為一至四級，則用人單位還需要為員工辦理相應的退休退職手續。
王章勇律師解析：保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間，債權人只有在保證期間內依法向保證人主張了權利，才能要求保證人承擔保證責任，否則保證人的保證責任消滅。
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