本篇文章給大家談?wù)劰堅(jiān)趺瓷暾堉匦妈b定，以及工傷傷殘鑒定重新鑒定條件對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、對第一次工傷鑒定不服如何二次鑒定？
• 2、怎么申請工傷再鑒定？
• 3、怎么申請重新工傷鑒定

對第一次工傷鑒定不服如何二次鑒定？

一、對第一次 工傷鑒定 不服如何二次鑒定？ 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的第一次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 (1)對初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦 用人單位、 工傷 職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 (2)勞動(dòng)能力鑒定后 傷殘 情況發(fā)生變化的如何處理 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十八條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。” 另外，這里有幾個(gè)問題要強(qiáng)調(diào)一下： (1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。 (2)為什么勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定要自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后? 《工傷保險(xiǎn)條例》之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動(dòng)能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時(shí)的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。 (3)哪些人有權(quán)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 工傷職工或其直系親屬; 工傷職工所在單位; 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即 工傷保險(xiǎn) 基金的管理機(jī)構(gòu)。 綜上所述，如果員工認(rèn)為專門機(jī)構(gòu)已經(jīng)做出的第一次鑒定結(jié)果不符合自己實(shí)際傷情的實(shí)際情況，是可以提出不服的意見后要求機(jī)構(gòu)再次對其傷情進(jìn)行第二次鑒定的，但是需要當(dāng)事人在結(jié)論得出的規(guī)定期限之內(nèi)跟其他的機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通重新鑒定。

怎么申請工傷再鑒定？

如何申請工傷鑒定解釋如下：

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷評定申請應(yīng)該由該員工所在的單位提出，如果該單位沒有在規(guī)定的時(shí)間提出，職工本人和親屬在1年內(nèi)也可以申請。

怎么申請重新工傷鑒定

再次工傷鑒定需要的手續(xù)如下：1、書面申請；2、工傷傷殘鑒定申請表；3、認(rèn)定工傷決定書；4、市級工傷傷殘鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；5、被鑒定人身份證復(fù)印件；6、有關(guān)病歷材料；7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷定殘?jiān)趺瓷暾堉匦妈b定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷傷殘鑒定重新鑒定條件、工傷定殘?jiān)趺瓷暾堉匦妈b定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。