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申請工傷鑒定條件具體有哪些
認定工傷的條件有哪些 申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
工傷必須滿足的三個條件：勞動者必須存在傷害后果，這是認定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關系。即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導致的，兩者之間具有緊密的內在聯(lián)系。時間與空間條件。
法律主觀：認定工傷的4個條件是：在工作時間或工作時間前后；因工作原因受到事故傷害的；在工作場所內或因公外出期間；主觀過錯，除了勞動者本人故意外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
什么情況下可以申請工傷
1、發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的； 法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情況。
2、根據《工傷保險條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認定為工傷： 在工作時間和工作場所內； 履行職務或者執(zhí)行工作任務中； 受到意外傷害。此外，也可以通過其他證明材料證明患某些職業(yè)病，也可以申請認定為工傷。
3、時間與空間條件。勞動者所遭受的傷害，必須發(fā)生在法律明確規(guī)定的時間和空間內，如工作時間和工作場所內、上下班途中，這也是認定工傷必不可少的條件。
哪些情況可以認定為工傷
根據我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
具體來說，什么情況下可以報工傷呢？根據《工傷保險條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認定為工傷： 在工作時間和工作場所內； 履行職務或者執(zhí)行工作任務中； 受到意外傷害。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
在企業(yè)受傷什么情況可以報工傷
1、在工作過程中受到的一些意外傷害，可以申請認定為工傷。但需要滿足相關條件，如在工作時間和工作場所，履行職務或者執(zhí)行工作任務。工傷是指在勞動者從事工作期間，因工作原因造成的身體損害或健康障礙。
2、法律分析：在工作期間或者因工作原因受傷，經社會保險行政部門鑒定達到10級傷殘的可以報工傷。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導致的，兩者之間具有緊密的內在聯(lián)系。時間與空間條件。
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