今天給各位分享工傷還?]好辭職好嗎的知識，其中也會對工傷后辭職有哪些賠償?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受工傷好了之后回公司辭職可以嗎丶?
• 2、工傷之后,我現(xiàn)在辭職適合嗎?
• 3、出了工傷以后是繼續(xù)在公司干還是離職好?

受工傷好了之后回公司辭職可以嗎丶?

只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動關(guān)系領(lǐng)取了工傷保險補償之后，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自 *** ，回原單位上班必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并訂立勞動合同。

可以辭職，不影響申請 工傷待遇 。不過，拿到 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認(rèn)定書 和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

受了工傷可以辭職嗎受了工傷可以辭職。解除勞動關(guān)系后，可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。如果在拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。

經(jīng)過工傷鑒定后隨時都可以辭職。一般情況下，工傷鑒定與辭職沒有直接的關(guān)系，但是建議工傷職工最好是工傷鑒定結(jié)果出來后再辭職，有利于要求用人單位支付相關(guān)賠償。

工傷鑒定后可以辭職嗎？ 工傷鑒定后是離職好還是不離職好？不離職。 不解除或終止 勞動關(guān)系 ，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付。

法律分析：工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

工傷之后,我現(xiàn)在辭職適合嗎?

只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動關(guān)系領(lǐng)取了工傷保險補償之后，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自 *** ，回原單位上班必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并訂立勞動合同。

可以辭職。解除勞動關(guān)系后，可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

可以離職。工傷認(rèn)定后勞動者提出辭職的，法律沒有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請工傷待遇。

現(xiàn)在辭職是可以的，但是前提是你應(yīng)當(dāng)能能夠拿到完整的工傷補償費用。

工傷鑒定后可以辭職嗎？ 工傷鑒定后是離職好還是不離職好？不離職。 不解除或終止 勞動關(guān)系 ，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付。

法律分析：工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

出了工傷以后是繼續(xù)在公司干還是離職好?

出了工傷以后，肯定是繼續(xù)在公司干，因為在公司，出的工傷，領(lǐng)導(dǎo)是知道的，對你今后的工作上或者身體上有什么可以擔(dān)待點，如果你離職去別的公司，假如工傷影響你工作的能力，那就會影響你的前途，這樣不合算。

法律主觀：關(guān)于工傷鑒定離職不離職，可以根據(jù)下面內(nèi)容進行：不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

發(fā)生工傷后不要辭職。發(fā)生工傷后不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定；停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。

最終，決策權(quán)取決于你自己，你能根據(jù)不一樣的情況來考慮到。

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