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勞務分包工人工傷誰來賠償
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
如果分包給不具有資質的單位，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。
分包后工人受傷應當由雇主 承擔賠償責任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。
法律主觀：分包后工人受傷后，由雇主負責對工人承擔侵權賠償責任。
員工可以主張以下的工傷賠償費用： 醫療費； 住院伙食補助費； 交通費、食宿費； 康復治療費； 輔助器具費； 停工留薪； 護理費； 工傷傷殘待遇； 工亡待遇標準。
勞務分包中發生工傷怎么處理
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
法律分析：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。根據相關法律規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定分包，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
法律分析：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。根據相關法律規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律規定因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
如果勞務分包中的勞動者發生工傷，一般由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
勞務分包要分包給具有資質的單位，勞務人員發生工傷事故的，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。如果分包給不具有資質的單位，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。
工傷是勞務公司賠還是甲方
勞務工發生工傷的由誰賠償 勞動者在勞務關系中發生受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。
親愛的您好，工傷由勞務公司賠的哦。勞務派遣工出了工傷一般由芳務派遣單位負責。
勞務公司工人出現工傷是公司的責任。派遣公司應當依法為其申請工傷認定，承擔工傷保險責任；而用工單位則應協助工傷認定的調查核實工作，并可按照與派遣單位的約定來給予該員工補償。
綜上所述，在建筑企業，很多工人是勞務派遣工，由勞務企業派遣到建筑工地干活。派遣企業和工人簽署的勞務合同，一旦在工地發生工傷事故，經過鑒定可以享受工傷保險待遇的，勞務派遣企業承擔賠償責任。
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