本篇文章給大家談?wù)劙^工傷保險(xiǎn)電話(huà)，以及包頭工傷保險(xiǎn)電話(huà)號(hào)碼對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、★包頭市工傷保險(xiǎn)中心
• 2、包頭辦理新增參保人員程序是什么,社保局需要什么信息嗎
• 3、工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少?
• 4、工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少

★包頭市工傷保險(xiǎn)中心

1、包頭市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)于2010年2月5日由八一公園對(duì)面建行干校樓遷到包頭市勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心，詳細(xì)地址：包頭市九原區(qū)建華南路新體育館南500米處（建設(shè)路中段青年農(nóng)場(chǎng)西十字路口南2公里）。郵編：014060。

2、包頭青山區(qū)社保局的地址為包頭青山區(qū)青福鎮(zhèn)建設(shè)路189號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0472-3616313，辦公時(shí)間：法定工作日上午9：00-12：00、下午13：30-17：00。

3、可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員做出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。注：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在包頭市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科。

4、法律分析：做等級(jí)鑒定需要傷者本人去事發(fā)地所在的勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷鑒定部門(mén)去申請(qǐng)鑒定。對(duì)于是否工傷的鑒定可以當(dāng)時(shí)做出。

包頭辦理新增參保人員程序是什么,社保局需要什么信息嗎

如果公司沒(méi)有辦理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，那就先辦理網(wǎng)上業(yè)務(wù)申請(qǐng)。需要帶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、然后去社保局填寫(xiě)申請(qǐng)表。

需要帶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照影印件、組織機(jī)構(gòu)程式碼影印件、然后去社保局填寫(xiě)申請(qǐng)表，最好帶著公章。

辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件；新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停；新入職員工辦理社保需要單位提供勞動(dòng)合同，本人提供身份證復(fù)印件和一寸照片。

社保增加人員操作流程如下：首先登錄社保網(wǎng)站，輸入賬戶(hù)名和密碼；在業(yè)務(wù)辦理中進(jìn)行人員增加減少。如果是新增人員，需要輸入相關(guān)人員信息，類(lèi)別選擇新參保或轉(zhuǎn)移；如果是減少，直接點(diǎn)擊人員姓名，選擇減少即可。

辦理公司社保人員增加需要帶企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)參保申報(bào)登記表、員工身份證正反面復(fù)印件、公司公章這3樣?xùn)|西。

社保增員，帶什么資料到社保備案？社保增員，如果是已經(jīng)參過(guò)保的，帶著養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，繳費(fèi)憑證和身份證復(fù)印件以及新公司勞動(dòng)合同；如果是新參保，需要提供身份證復(fù)印件版，一寸照片，新公司勞動(dòng)合同。

工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少?

1、全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

2、法律分析：全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)咨詢(xún)?nèi)f能電話(huà)：12333，這是全國(guó)人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門(mén)戶(hù)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的服務(wù)。

5、法律分析：工傷法律咨詢(xún)熱線(xiàn)為12348。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。

工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少

全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

法律分析：全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。

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