今天給各位分享倒水燙傷算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)倒水燙到手了怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、燙傷算不算工傷?
• 2、下班以后燒了一壺水,倒水的時(shí)候水壺翻了燙到別人,算工傷不?_百度...
• 3、什么樣的燙傷算工傷
• 4、上班期間開水燙傷,是否能走工傷?工傷都有哪些補(bǔ)償?
• 5、工作期間開水燙傷算不算工傷

燙傷算不算工傷?

燙傷算不算工傷是需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定的。

燙傷算不算工傷，要根據(jù)實(shí)際的情況分析：雇員受傷一般是由雇主承擔(dān)責(zé)任的，但是要有充分證據(jù)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

如果是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級(jí)別結(jié)合工資情況予以賠償。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

上班腳被燙傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

下班以后燒了一壺水,倒水的時(shí)候水壺翻了燙到別人,算工傷不?_百度...

1、員工在上班過程中倒水，是屬于工作過程中的正常活動(dòng)。應(yīng)該屬于工傷范疇。

2、在上班期間發(fā)生的事都可以定性為工傷，但是是指因?yàn)楣ぷ髟颍氵@個(gè)用熱水壺打水回宿舍做飯，如果是中午吃飯的時(shí)候那仍然是工傷。如果是其他的時(shí)間，是你個(gè)人私自的行為，那么公司可能會(huì)挑毛病，不承認(rèn)是工傷。

3、如果你擔(dān)心有人把你水壺里下毒的話，那你可以裝一個(gè)攝像頭，你們辦公室有沒有裝攝像頭，如果沒有裝，你可以自己裝一個(gè)跟電腦連接就可以了。不要讓人家直接看出來，你可以買那種像裝飾品一樣的攝像頭。

4、職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虮换饓A水燒傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、完全愈合得兩個(gè)月吧，消腫一個(gè)星期就好了，再長(zhǎng)層新皮比較慢。

什么樣的燙傷算工傷

燙傷算工傷嗎燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定：（1）上班期間，勞動(dòng)者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的；（2）如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

一度燒燙傷：只傷及表皮層。二度燒燙傷：傷及真皮層，局部紅腫、發(fā)熱，有明顯水泡。三度燒燙傷：全層皮膚包括皮膚下面的脂肪、骨和肌肉都受到傷害，皮膚焦黑、壞死。鑒于燙傷程度，非常嚴(yán)重的可以認(rèn)定到二級(jí)工傷。

工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

上班期間開水燙傷,是否能走工傷?工傷都有哪些補(bǔ)償?

1、工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、法律主觀：用餐燙傷如果是在公司餐廳，是可以算作工傷的。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在公司用餐燙傷屬于工作場(chǎng)所內(nèi)的意外傷害，可以認(rèn)定為工傷。

3、然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。

4、法律分析：?jiǎn)T工被燙傷需按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

5、從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無關(guān)的話，就不屬于工傷。

6、如果同事倒開水沒有注意周圍環(huán)境，導(dǎo)致他人受傷，單位應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。其次，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位應(yīng)該對(duì)員工的人身安全進(jìn)行保護(hù)，對(duì)于工作中的意外傷害應(yīng)該負(fù)責(zé)任。

工作期間開水燙傷算不算工傷

燙傷算不算工傷是需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定的。

如果是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

法律分析：在工作中被開水燙傷，算工傷，工傷不計(jì)較工傷人員過錯(cuò)。

如果員工是在工作時(shí)被燙傷的，可以認(rèn)定為工傷。

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