本篇文章給大家談談3級工傷人員退休后有護理費嗎，以及三級傷殘退休工資待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷停工留薪期由退休的妻子護理有沒有護理費?
1、法律分析：有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。
2、停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、妻子沒有護假。職工被認定為工傷，停工留薪期內由用人單位護理，用人單位不派人護理的，由妻子陪護可以要求用人單位按照所在省市規定的標準支付護理費。
4、工傷職工 停工留薪期 ，符合護理條件的， 護理費 由用人單位承擔。 根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定 工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙確需護理的，由所在單位負責。
5、受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
6、所在單位可以派人護理，也可以支付護理費情人護理。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
三級工傷護理費是多少?
其中，《工傷保險條例》第二十五條規定：用人單位應當按照下列標準向工傷職工支付護理費：一級護理費每月100元，二級護理費每月200元，三級護理費每月300元。按月支付時，自工傷發生次月起支付。
工傷保險基金會先按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。
護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
．如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。
工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
工傷職工在退休后如何發放生活護理費?
1、法律主觀：工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。
2、法律主觀：工傷保險條例 第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。
3、根據《工傷保險條例》第三十四條之規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
4、第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按-支付生活護理費。
5、法律分析：工傷職工的傷殘津貼屬于對勞動能力喪失產生誤工性質補償，在辦理退休后不再享受，改為享受養老保險待遇；而生活護理費是對工傷職工無法自理生活的補償，不屬于養老保險待遇范圍，在退休后仍可以繼續享受。
6、達到退休年齡并辦理退休手續后，改發基本養老金。 一至四級工傷職工以及5至六級由企業發給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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