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• 1、勞動(dòng)仲裁是民事案件嗎
• 2、勞動(dòng)仲裁是不是民事訴訟
• 3、勞動(dòng)仲裁是民事訴訟嗎

勞動(dòng)仲裁是民事案件嗎

法律分析：勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟，勞動(dòng)仲裁是屬于仲裁案件，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，而民事訴訟是由人民法院進(jìn)行審理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事案件的范疇，不過(guò)與其它的民事案有所區(qū)別，就是勞動(dòng)爭(zhēng)議案必須先由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決后，任何一方不服才可以向法院訴訟，或者是勞動(dòng)局有不受理通知書(shū)也可以直接訴至法院。

法律分析：勞動(dòng)糾紛通常被歸類為民事糾紛。當(dāng)勞動(dòng)糾紛訴諸法律途徑時(shí)，通常屬于民事訴訟的范疇。若勞動(dòng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可以首先向調(diào)解組織尋求幫助。如果調(diào)解失敗，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，有權(quán)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁案件不屬于民事訴訟范疇。 勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的特殊案件。 民事訴訟則是由人民法院負(fù)責(zé)審理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定： 第二十一條指出，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁是不是民事訴訟

1、法律分析：勞動(dòng)仲裁實(shí)際上并不屬于民事訴訟范疇。勞動(dòng)仲裁是一種特殊的仲裁程序民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)審理民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁，而民事訴訟則是由人民法院負(fù)責(zé)審理。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、法律分析：勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟，勞動(dòng)仲裁是屬于仲裁案件，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，而民事訴訟是由人民法院進(jìn)行審理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

3、法律主觀：勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟。勞動(dòng)仲裁的受理范圍是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁；而民事訴訟是公民之間、法人之間、其民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁他組織之間以及民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。

4、勞動(dòng)仲裁不是民事訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，該法規(guī)定了人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的特定勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用該法。

勞動(dòng)仲裁是民事訴訟嗎

法律分析：勞動(dòng)仲裁實(shí)際上并不屬于民事訴訟范疇。勞動(dòng)仲裁是一種特殊的仲裁程序民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)審理民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁，而民事訴訟則是由人民法院負(fù)責(zé)審理。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律分析：勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟，勞動(dòng)仲裁是屬于仲裁案件，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，而民事訴訟是由人民法院進(jìn)行審理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟。勞動(dòng)仲裁的受理范圍是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟包括勞動(dòng)仲裁；而民事訴訟是公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。