本篇文章給大家談談工傷保險與交通保險，以及工傷保險與交通保險沖突嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突
• 2、交通事故賠償和工傷保險
• 3、交通事故和工傷沖突嗎?

工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突

1、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。

2、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

3、交通事故賠償和工傷賠償是沒有沖突的，對于交通事故情況可以認定為工傷的，是可以按照工傷和交通事故共同賠償的原則來進行處理的，具體情況下應當由交警部門和工傷認定部門進行認定處理。

4、工傷保險賠償 和 交通事故賠償 不沖突，可以同時申請，要求賠償。

5、交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎獲得交通事故賠償與認定工傷沒有沖突。交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

交通事故賠償和工傷保險

1、能。交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

2、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

3、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合且含交通傷害時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

5、依據《 工傷保險條例 》第14條、最高人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定解答如下： 第一，在上班途中因 交通事故 受傷并負次要責任，應認定為 工傷 。

6、卻規定了不能得到雙重賠償，而是類似地規定了交通事故賠償額不足的工傷保險應當補足差額。

交通事故和工傷沖突嗎?

1、工傷和交通事故 并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

2、工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。

3、工傷和交通事故并不沖突，在同時發生交通事故和工傷情形的時候，因為工傷的處理流程比較久，處理完交通賠償之后可以要求工傷賠償，也就是說，受害人可以獲得雙重賠償。

關于工傷保險與交通保險和工傷保險與交通保險沖突嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。