今天給各位分享天門工傷標準的知識，其中也會對天門社會平均工資多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷賠償標準一覽表
醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規(guī)范；輔佐用具費。
年全國工傷賠償標準：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：工傷賠償標準有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
工傷認定標準
1、我國的工傷責任認定標準主要包括事故性質、作業(yè)場所和時間、因素等三個方面。在判斷時需要遵循相關規(guī)定，嚴格依法認定工傷責任。
2、法律主觀：最新工傷事故的認定標準具體如下：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、患職業(yè)病的。【法律分析】工傷傷殘鑒定一般分為一級至十級，其中一至四級為全部喪失勞動能力的情形；五至六級為大部分喪失勞動能力；七至十級為部分喪失勞動能力。工傷認定后，受害人可以依法主張工傷賠償。
5、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
天門1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
2、工傷賠償標準是怎樣的一至四級(1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
3、工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。
5、天門市二級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。
天門5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
2、工傷賠償標準又稱為工傷保險待遇標準，職工5級傷殘賠償多少需要根據(jù)具體的情況來定。職工5級傷殘的可以享受的工傷保險待遇有：一次性傷殘補助金和按月享受傷殘津貼，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
3、五級工傷傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；停工留薪期按月支付原工資福利待遇；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%或者30%；其他。
4、工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
工傷賠償標準
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷賠償標準：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。
退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險待遇 標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
天門3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、工傷三級可以獲得23個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金；可以獲得醫(yī)療費、住院的伙食補助費等賠償，根據(jù)實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。
2、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。
3、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
4、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
5、補貼標準 （一）困難殘疾人生活補貼標準，由原來每人每月40元提高到每人每月50元。 （二）重度殘疾人護理補貼標準，由原來每人每月40元提高到每人每月50元。
6、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
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