本篇文章給大家談談工傷賠償金單位不給怎么辦，以及工傷賠償公司拖著不給對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?
• 2、公司不給工傷賠償款怎么辦
• 3、工傷賠償后不給工資怎么辦
• 4、工傷了公司不賠償怎么辦
• 5、工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦
• 6、工傷賠償后單位該賠的錢不給怎么辦

工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以先申請工傷認定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，再向人民法院提起訴訟。

公司不給工傷賠償款怎么辦

申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，再向人民法院提起訴訟。

尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。

單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

工傷賠償后不給工資怎么辦

1、工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解，調解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷期間公司不發放工資個人應首先找公司協商。如果已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

3、工傷私了錢一直不給通常情況下，當事人可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。

4、工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷了公司不賠償怎么辦

1、你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

3、申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，再向人民法院提起訴訟。

4、關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

5、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦

1、用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。工傷保險待遇是工傷保險基金和用人單位分別承擔支付責任。

2、勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

4、已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協商此事，如果協商不成，當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或是收集證據。

5、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。

工傷賠償后單位該賠的錢不給怎么辦

用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。工傷保險待遇是工傷保險基金和用人單位分別承擔支付責任。

能協商就雙方協商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

法律分析：工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

發生工傷公司沒錢給怎么辦 發生工傷后，公司沒有給予工傷賠償的，勞動者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書，按協議書約定賠償。

勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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