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本文目錄一覽：

• 1、拖欠農(nóng)民工工資,掛標語條幅違法嗎?
• 2、車上掛橫幅討薪犯法嗎
• 3、老板不發(fā)工資去公司拉橫幅違法嗎?
• 4、用人單位拖欠工資，拉橫幅討要工資違法嗎？

拖欠農(nóng)民工工資,掛標語條幅違法嗎?

拖欠農(nóng)民工工資，掛標語條幅是違法的。掛標語條幅如果是擾亂機關(guān)或企業(yè)正常秩序的，是屬于違法行為。致使生產(chǎn)不能正常進行則違反了治安處罰法的相關(guān)規(guī)定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑 *** 。拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動監(jiān)察部門反映，針對拖欠農(nóng)民工工資是要嚴肅查處的。

法律分析

拖欠農(nóng)民工工資，掛標語條幅是違法的。勞動者應當通過合法的途徑來維護自己的合法權(quán)益，對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果是用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

法律依據(jù)

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

車上掛橫幅討薪犯法嗎

拉橫幅討債容易演變?yōu)榫郾姅_亂社會秩序，這種行為雖然表面上不違法，但其性質(zhì)很容易發(fā)生改變，從而導致違法行為的發(fā)生。

如果影響了社會治安就是違法行為。拉橫幅行為對社會秩序造成不良影響，發(fā)生拖欠工資的行為，勞動者在維護自己權(quán)益的時候也應當通過理性、合法的手段。

《治安管理處罰法》第二十三條規(guī)定：

有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的。

（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的。

（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。

（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的。

（五）破壞依法進行的選舉秩序的。

聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

老板不發(fā)工資去公司拉橫幅違法嗎?

老板不發(fā)工資去公司拉橫幅是違法的，拉橫幅如果擾亂共同交通正常秩序、公共場所秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，則違反了治安處罰法的相關(guān)規(guī)定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑 *** 。

法律分析

打著 *** 的名義拉橫幅，實則屬于擾亂公共秩序的違法行為。 *** 應當理性，應當合理合法，拉橫幅這種行為不可取。公安機關(guān)一般也是批評教育，嚴重的也是行政拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照相關(guān)的規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關(guān)依照本法給予治安管理處罰。公民有 *** 的自由，但通過聚眾、拉橫幅等方式，極易引發(fā)雙方語言或肢體上的沖突。從而使參與者構(gòu)成聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序罪、聚眾沖擊國家機關(guān)罪、聚眾擾亂社會秩序罪等。正確的方式還是走法律途徑，采取聚眾、堵門等辦法存在行為過激的嫌疑。如果是尋釁滋事罪，那拘留就是刑事拘留，那案件就進入刑事司法程序了，可能還要判刑的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

用人單位拖欠工資，拉橫幅討要工資違法嗎？

這個肯定是違法的了，不過呢，這種情況你們可以申請勞動仲裁，你們肯定是可以得到你們應有的東西的

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