本篇文章給大家談?wù)劽陉柨h工傷法醫(yī)鑒定在哪里，以及沁陽市傷殘鑒定中心在哪?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、去哪里做工傷鑒定?
• 2、工傷鑒定要去哪里辦理?
• 3、工傷鑒定在什么地方做
• 4、工傷要到哪里去鑒定

去哪里做工傷鑒定?

1、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

2、工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進(jìn)行。資料擴(kuò)展：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

3、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

4、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定要去哪里辦理?

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

法律分析：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

工傷鑒定在什么地方做

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

工傷認(rèn)定 應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷要到哪里去鑒定

1、工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進(jìn)行。資料擴(kuò)展：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

4、工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU機構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時向單位報告工傷，同時向醫(yī)院申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。

5、勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

6、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。

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