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• 1、公安部對警察不得進(jìn)入消費型娛樂場所是怎么規(guī)定的
• 2、入職的承諾書范本
• 3、重新入職承諾書
• 4、員工入職承諾書

公安部對警察不得進(jìn)入消費型娛樂場所是怎么規(guī)定的

【法律分析】根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好，公安民警決不允許進(jìn)入消費型娛樂場所的。公安民警違反上述規(guī)定的一律先予以禁閉經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好，并視情給予紀(jì)律處分。造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，一律給予開除處分，并視情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。隱瞞不報、包庇袒護(hù)的，從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公安民警決不允許面對群眾危難不勇為。 公安民警決不允許酗酒滋事。 公安民警決不允許進(jìn) *** 娛樂。對于違反上述規(guī)定的人員，公安部門會先予以禁閉，并視情給予紀(jì)律處分。如果造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，會給予開除處分，并視情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果隱瞞不報、包庇袒護(hù)，會從嚴(yán)處理。

二）不按規(guī)定著裝，嚴(yán)重?fù)p害人民警察形象的； （三）非因公務(wù)著警服進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所的。 第二十一條 違反公務(wù)用槍管理使用規(guī)定的，依照《公安民警違反公務(wù)用槍管理使用規(guī)定行政處分若干規(guī)定》給予處分。

入職的承諾書范本

新員工入職承諾書1 本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好： 自愿遵守上班時間：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

入職承諾書1 鑒于已決定聘用本人，為了明確相關(guān)責(zé)任，根據(jù)國家法律法規(guī)經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好的規(guī)定和誠實守信的原則，本人自愿在此作出如下聲明和承諾： 本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系。本人受聘于貴公司不會違反與第三人的任何競業(yè)限制義務(wù)，貴公司不會因聘用本人而引發(fā)任何爭議、仲裁、訴訟。

員工入職承諾書 篇1 本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬經(jīng)濟(jì)糾紛涉賭怎么處理最好；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。

重新入職承諾書

1、重新入職承諾書1 本人現(xiàn)無法向用人單位 提供 應(yīng)由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動合同證明書。本人承諾本人與其他用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止。

2、新員工入職承諾書 本人于某年某月某日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間的責(zé)任，特向公司作出以下承諾： 所提供的個人資料，包括身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關(guān)系證明等，均真實無誤，絕無欺詐成分。如有違反，愿意接受公司規(guī)章制度的處分。

3、該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知公司。承諾人：20xx年xx月xx日 新員工入職承諾書模板【篇二】 本人xxx于20xx年xx月xx日被公司錄用。

4、本人向公司鄭重承諾：承諾人保證在任職或工作期間，遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定，勤勉敬業(yè)，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽(yù)或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責(zé)，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形。

5、新員工入職承諾書1 本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾： 自愿遵守上班時間：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

6、如果該職工屬于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，并且在競業(yè)限制期間，原單位應(yīng)當(dāng)按月支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒t視為職工和單位間存在競業(yè)限制約定，該承諾有效。如果不符合上述情形的，因單位未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則該承諾書僅是職工的單方行為，對職工沒有約束力。

員工入職承諾書

新員工入職承諾書1 本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾： 自愿遵守上班時間：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

員工入職承諾書是否合法是需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定的。員工入職承諾書的合法性主要取決于承諾書當(dāng)中的內(nèi)容。一般情況下，承諾書當(dāng)中的內(nèi)容如果沒有違反國家相關(guān)法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，沒有違背公序良俗的話，那么就是合法有效的。

員工入職承諾書 篇1 本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。

員工入職承諾書 篇1 本人部門任職 做出以下承諾： 于年月日 入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾 我將恪守誠信并確認(rèn)我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件等所有資料真實、無誤。