在現代社會中，手機已經成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，對于企業來說，員工過度使用手機會影響工作效率和企業利益。本文將探討如何讓員工愛上工作并提高效率，同時減少員工玩手機的情況。

1. 制定明確的工作目標和計劃

員工需要明確自己的工作目標和計劃，這樣才能更好地完成工作任務。企業可以通過與員工溝通，制定明確的工作目標和計劃，讓員工知道自己的工作重點和時間安排，從而更加專注于工作。

2. 提供良好的工作環境和福利待遇

良好的工作環境和福利待遇可以激勵員工，讓他們更加投入到工作中。企業可以為員工提供舒適的工作環境、良好的薪資待遇、健康的工作餐等福利，讓員工感受到企業的關心和支持。

3. 建立良好的企業文化和團隊氛圍

企業文化和團隊氛圍對員工的工作積極性和工作效率有著重要的影響。企業可以通過建立良好的企業文化和團隊氛圍，讓員工感受到企業的凝聚力和歸屬感，從而更加投入到工作中。

4. 提供必要的培訓和技能提升

員工需要不斷提升自己的技能和能力，才能更好地完成工作任務。企業可以為員工提供必要的培訓和技能提升，讓員工不斷學習和進步，從而更加專注于工作。

5. 制定嚴格的手機使用規定和處罰制度

對于員工過度使用手機的情況，企業可以制定嚴格的手機使用規定和處罰制度，讓員工知道自己的行為會受到懲罰，從而減少員工玩手機的情況。

總之，讓員工愛上工作并提高效率需要企業全面考慮員工的需求和利益，通過制定明確的工作目標和計劃、提供良好的工作環境和福利待遇、建立良好的企業文化和團隊氛圍、提供必要的培訓和技能提升以及制定嚴格的手機使用規定和處罰制度等措施，從而達到員工愛上工作并提高效率的目的。