本篇文章給大家談?wù)務(wù)憬暾?qǐng)工傷待遇，以及浙江省工傷補(bǔ)貼多少一天對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2023年浙江省最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、法律主觀：八級(jí)工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘 補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。
2、一般評(píng)不上傷殘等級(jí)的沒有該項(xiàng)費(fèi)用，具體每個(gè)傷殘等級(jí)能獲得多少精神損害撫慰金，主要由法官自由裁量。侵權(quán)人是自然人的，一般1000到10000；侵權(quán)人是法人或其他社會(huì)組織的，一般按照自然人賠償標(biāo)準(zhǔn)的五至十倍予以賠償。
3、最新工傷補(bǔ)償規(guī)范 補(bǔ)白：用人單位沒有參與工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療安排醫(yī)治。 (二)住院膳食補(bǔ)助費(fèi) 規(guī)范：本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%。 要求：住院期間。
4、浙江九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年浙江省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
1、法律主觀：八級(jí)工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘 補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。
2、一般評(píng)不上傷殘等級(jí)的沒有該項(xiàng)費(fèi)用，具體每個(gè)傷殘等級(jí)能獲得多少精神損害撫慰金，主要由法官自由裁量。侵權(quán)人是自然人的，一般1000到10000；侵權(quán)人是法人或其他社會(huì)組織的，一般按照自然人賠償標(biāo)準(zhǔn)的五至十倍予以賠償。
3、法律主觀：浙江省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
浙江申請(qǐng)工傷工傷待遇差額很難嗎
一次性傷殘補(bǔ)助金的支付主體是社保基金，所以是按照你的繳費(fèi)基數(shù)確定數(shù)額。兩種救濟(jì)途徑：A、你可以先去勞動(dòng)局，要求單位按實(shí)際工資繳納社保，之后按新的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
在浙江省，除醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)五項(xiàng)之外工傷保險(xiǎn)待遇，均依照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)全額享受，不存在補(bǔ)差問題。
難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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