各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享在職職工工傷補償標準，以及工傷后上班可以拿到賠償金嗎的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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工資5000工傷9級賠償12萬行嗎
私營企業一般工傷保險基數都是按本市上一年度社會平均工資的60%來確定，再乘以本企業的繳費費率繳納工傷保險。
這時候需要看個人實際工資與工傷保險基數的差額。
如果本人工資低于繳費基數，工傷保險按繳費基數繳納，那員工是不虧的。
如果本人工資高于繳費基數，但企業未按本人實際工資做基數繳納，那員工就是虧的。
繳納工傷的費用全部由企業承擔，因此很多企業為了減輕負擔，通常都會選擇以最低基數為員工繳納工傷保險，這就屬于社保不足額繳納，也就是我們常說的“基數差“現象，而這個”基數差“就是工傷保險待遇差額的決定性因素。
工資5000元，但工傷保險基數低于本人工資，如果按5000元計算三個一次性補助金，九級傷殘三個一次性補助金算27個月工資（這需要看各地方工傷保險條例的補償標準），那就是13.5萬元。給補償12萬，算上其余雜項也就比實際應得少個2萬多元吧。
具體情況還要看實際情況和勞資雙方協商結果，可談可仲裁，一裁兩審記得找律師。看自己心理訴求是否得到滿足，人活的就是一個心態。
工傷后上班可以拿到賠償金嗎
工傷后辭職依然是可以拿到賠償金的，你不應該寫書面申請自愿放棄工傷賠償，而公司以辭職為由不發放工傷賠償金這個是不收法律保護的。
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的
2021年廣東省工地人身損害賠償標準
2021年廣東省人身損害賠償計算方式：
(一)醫療費
包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用。
(二)誤工費
1、按照實際減少的收入計算;
2、按照最近三年的平均收入計算;
3、參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
(三)護理費
1、參照誤工費的規定計算;
2、參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
(四)交通費
根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。
(五)住院伙食補助費
廣東省住院伙食補助費50元/天。
(六)營養費
根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
(七)殘疾賠償金
1、60歲(包括60歲)以下城鎮農村居民殘疾賠償金：
十級傷殘城鎮標準:33090×20年×10%＝66180元農村標準:11669×20年×10%＝23338元
九級傷殘城鎮標準:33090×20年×20%＝132360元農村標準:11669×20年×20%＝46676元
八級傷殘城鎮標準:33090×20年×30%＝198540元農村標準:11669×20年×30%＝70014元
七級傷殘城鎮標準:33090×20年×40%＝264720元農村標準:11669×20年×40%＝93352元
六級傷殘城鎮標準:33090×20年×50%＝330900元農村標準:11669×20年×50%＝116690元
五級傷殘城鎮標準:33090×20年×60%＝397080元農村標準:11669×20年×60%＝140028元
四級傷殘城鎮標準:33090×20年×70%＝463260元農村標準:11669×20年×70%＝163366元
三級傷殘城鎮標準:33090×20年×80%＝529440元農村標準:11669×20年×80%＝186704元
二級傷殘城鎮標準:33090×20年×90%＝595620元農村標準:11669×20年×90%＝210042元
一級傷殘城鎮標準:33090×20年×100%＝661800元農村標準:11669×20年×100%＝233380元
2、60歲以上75歲以下(不包括75歲)城鎮農村居民殘疾賠償金：
一到十級傷殘等級賠償數額：
城鎮標準(對于農村戶口按照城鎮標準賠償適用)：傷殘賠償金=33090元×[20年-(受害人實際年齡-60周歲)]×傷殘賠償指數；
農村標準：傷殘賠償金=11669元×[20年-(受害人實際年齡-60周歲)]×傷殘賠償指數。
3、75歲以上(包括75歲)城鎮農村居民殘疾賠償金：
十級城鎮標準：33090×5年×10%=16545農村標準：11669×5年×10%=5834.5
九級城鎮標準：33090×5年×20%=33090農村標準：11669×5年×20%=11669
八級城鎮標準：33090×5年×30%=49635農村標準：11669×5年×30%=17503.5
七級城鎮標準：33090×5年×40%＝66180農村標準11669×5年×40%＝23338
六級城鎮標準：33090×5年×50%＝82725農村標準11669×5年×50%＝29172.5
五級城鎮標準：33090×5年×60%＝99270農村標準11669×5年×60%＝35007
四級城鎮標準：33090×5年×70%＝115815農村標準11669×5年×70%＝40841.5
三級城鎮標準：33090×5年×80%＝132360農村標準11669×5年×80%＝46676
二級城鎮標準：33090×5年×90%＝148905；農村標準11669×5年×90%＝52510.5
一級城鎮標準：33090×5年×100%＝165450農村標準11669×5年×100%＝58345
(八)死亡賠償金
1、年齡≤60周歲
城鎮死亡賠償金＝33090×20年＝661800農村死亡賠償金＝11669×20年＝233380
2、60＜年齡≤74
城鎮死亡賠償金＝33090×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]
農村死亡賠償金＝11669×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]
3、年齡≥75周歲
城鎮死亡賠償金＝33090×5年＝165450
農村死亡賠償金＝11669×5年＝58345
(九)殘疾輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算。
(十)被扶養人生活費
被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
(十一)喪葬費
按上一年度城鎮、國有單位在崗職工月平均工資標準，以6個月總額計算。
(十二)住宿費
住宿費=150元/天×住院天數
(十三）親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用
以實際之處為標準確定。
2021年廣東省人身損害賠償標準計算數據：
一、上年廣東省城鎮居民人均可支配收入48118元
二、上年廣東省農村居民人均純收入18818元
三、上年廣東省城鎮居民人均消費性支出34424元
四、上年廣東省農村居民人均年生活消費支出16949元
五、上年廣東省國有單位在崗職工年均工資(元/年)
計劃單列市深圳90393元;經濟特區珠海77504元;汕頭49475元;一般地區59345元
六、住宿費(340元/天)
七、伙食補助費(100元/天)
員工工傷怎么處理，減少企業損失
企業在從事生產過程中，由于產品加工生產的工序和使用的機器設備等，難免會發生工傷事故，且事故多集中發生在勞動強度密集度較大的生產企業。企業能否有效預防和減少工傷事故，關系到企業能否減少經濟損失，同時也避免員工受到傷害。
職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對輕傷，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理；但對傷情嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。
企業在搶救過程中一定要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要；另一方面，用人單位在運送傷員時，一定要講究方式方法，運用科學的衛生防護手段和技術，使傷情得以控制，以免加重病情。
企業應及時向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。
企業主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業因工傷事故帶來的經濟損失，企業應參加企業工傷保險統籌。
針對一些特殊崗位可適當為員工購買意外傷害商業險，分擔企業和員工的經濟負擔。企業對一些特殊工種發生意外傷害概率較高的崗位員工，再額外辦理商業保險。萬一發生安全事故，也可以有效分擔企業和員工經濟負擔。
2021年工傷一次性就業補助金標準
具體賠償項目、標準
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;
2、法律依據：工傷保險條例第30條第1款、第2款、第3款;
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。如威海市關于工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題的通知
2、要求：住院期間。
3、法律依據：工傷保險條例第30條第4款;
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(三)交通費、食宿費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫;
3、法律依據：工傷保險條例第30條第4款;
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;
2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。
3、法律依據：工傷保險條例第30條第6款。
(五)輔助器具費
1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。
2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的勞動能力鑒定機構申請配置確認。
3、法律依據：工傷保險條例第31條、山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法、山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準。
4、備注：協議輔助器具配置機構應根據協定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據：工傷保險條例第33條;山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法第21條。
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理;
3、法律依據：工傷保險條例第33條第3款、第34條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據：工傷保險條例第34條。
(九)一級至四級傷殘待遇
1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：工傷保險條例第35條;山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法第22條;第23條。
4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
(十)五級、六級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據：工傷保險條例第36條;山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法第24條、第25條第1款;第3款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%;(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十一)七級至十級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為13個月;八級傷殘為10個月;九級傷殘為7個月;十級傷殘為4個月;獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為20個月;八級傷殘為16個月;九級傷殘為12個月;十級傷殘為8個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、法律依據：工傷保險條例第37條;山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法第25條第2款、第3款、第4款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%;(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十二)工亡待遇標準
1、標準：
(1)喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(2)供養親屬撫恤金
第一、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
第三、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(3)一次性工亡補助金
第一、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。
關于在職職工工傷補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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