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本文目錄一覽

• 1、怎么申請工傷認定延期
• 2、工傷認定如何申請延長
• 3、工傷申請時限最長是多少天

怎么申請工傷認定延期

需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定申請延長要寫一份申請工傷認定申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定如何申請延長

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。

3、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷申請時限最長是多少天

遇特殊情況，規定時限內不能提出工傷認定申請的，報勞動保障部門可適當延長，但最長時間不得超過150日。

工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。

法律主觀：答：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

申請工傷認定的期限的時間如下：工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

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