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• 1、關于勞動合同法的案例分析。
• 2、《合同法》案例分析
• 3、勞動合同法律 *** 案例分析求答案
• 4、合同法案例分析,自己不是專業學法律的,現有兩道案例分析題需求助廣大網...
• 5、合同法的案例分析題目
• 6、十個法律小故事

關于勞動合同法的案例分析。

1、勞動合同法案例分析：案例概述 某公司員工小張入職后，公司未與小張簽訂書面勞動合同，而是由公司工會代為簽訂了合同。小張在公司工作一年后，因工資及福利待遇問題與公司產生糾紛，遂向勞動仲裁部門提起仲裁，要求公司支付雙倍工資及經濟補償金。

2、【解析】《勞動法》規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，但未規定法律責任方面的保障條款。為此，《勞動合同法》在第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。

3、京山 *** 與東方樂隊的合同中，毀約一方按約定年工資的5%支付違約金的部分被認為無效。依據我國《勞動合同法》第二十五條的規定，除了特定情形外，用人單位不得要求勞動者承擔違約金。這表明，合同中的此類條款不符合法律規定。鑒于此，應當裁定京山 *** 違約。

4、勞動合同法律案例題答案：關于二倍工資支付 從2008年2月1日起，若單位未與小陸簽訂書面勞動合同，則單位應當支付小陸二倍工資。此規定旨在保護勞動者的合法權益，督促用人單位及時與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務。

《合同法》案例分析

試分析：1．李某與古董店老板的合同是否成立，是否有效？2．李某的請求是否具有法律依據？為什么？3．法院應如何處理？案例一：1．李某與古董店老板的買賣合同已經成立，雙方意思表示真實并且一致，合同有效。2．沒有法律依據。我國《合同法》規定，顯示公正的合同屬于可撤銷或可變更合同，本案中的買賣合同不屬于此種情況。

勞動合同法案例分析：案例概述 某公司員工小張入職后，公司未與小張簽訂書面勞動合同，而是由公司工會代為簽訂了合同。小張在公司工作一年后，因工資及福利待遇問題與公司產生糾紛，遂向勞動仲裁部門提起仲裁，要求公司支付雙倍工資及經濟補償金。

我認為，因患病的牛傳播疾病導致牛群死亡，進而造成耕地糧食欠收，這些損失是賣方在訂立合同時可以預見的，因此屬于賠償范圍。然而，我還認為由于加害履行導致牛群死亡進一步最終導致土地被回收確實是事實，但土地被收回并不是當事人可以預見的。

可以約定甲方住所地人民法院管轄；從內容來看，以不可抗力來抗辯，可以成立，乙方沒有違約；動產風險轉移以交付為準，交貨地點為甲方駐地，故事故發生時貨物沒有交付，乙方承擔貨損風險；乙方未按照合同履行交付200臺計算機，僅交付140臺，視為數量變更的新要約，甲方付到貨價款的60%，為承諾。

公司是不能和退休的王阿姨簽訂勞動合同的，勞動者到了退休年齡，雙方之間就不是勞動關系，是勞務關系或者雇傭關系，勞務關系或者雇傭關系是不受勞動合同法調整和保護的，是受民法調整的。

法院應告知其另行起訴王某，因為王某作為無權處分人，應對陳某的損失承擔相應的法律責任。重點內容：該案例中，善意取得制度是關鍵，它保護了善意第三人的合法權益，確保了交易的安全和穩定。同時，也提醒了人們在交易中要謹慎核實物品的所有權情況，以避免不必要的法律糾紛。

勞動合同法律 *** 案例分析求答案

勞動合同法案例分析：案例概述 某公司員工小張入職后，公司未與小張簽訂書面勞動合同，而是由公司工會代為簽訂了合同。小張在公司工作一年后，因工資及福利待遇問題與公司產生糾紛，遂向勞動仲裁部門提起仲裁，要求公司支付雙倍工資及經濟補償金。

【解析】《勞動法》規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，但未規定法律責任方面的保障條款。為此，《勞動合同法》在第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。

該汽修廠可以扣除韓某的工資。無論從民事侵權賠償基本原理還是從勞動法律法規規定中都可以得出該修配廠有權扣除韓某工資以作為韓某過錯行為導致其經濟損失的賠償，而且雙方勞動合同中就此已經約定該汽修廠也有權以此來補償其損失。

答案來自：山東島城律師事務所訴訟與仲裁法團隊負責人陳卓 律師 根據《勞動合同法》第26條規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的勞動合同無效或者部分無效。李某利用假學歷證書騙取公司信任，雙方簽訂的是無效勞動合同。

徐某應該向其供職企業申請合同改為無固定期限勞動合同 分析：2007年9月28日，徐某與公司續簽勞動合同1年，但合同的用人單位確實“廣東某貿易有限公司”。

合同法案例分析,自己不是專業學法律的,現有兩道案例分析題需求助廣大網...

關于合同法中履行期限約定不明的案例分析：合同法第61條的規定：當合同雙方對履行期限約定不明時，根據合同法第61條，債務人可以隨時履行，債權人同樣可以在任何時候要求履行，但需給對方必要的準備時間。

案例1，車子被燒毀，張三不能討回已付車款，原因有：其一，車子已交付，所有權歸張三所有，張三負有承擔車子遭風險的責任。其二，車子雖由車庫專門保管，但雷擊屬不可抗力因素，根據民法通則規定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人損害的，不承擔民事責任，法律另有規定的除外。

案例分析 工會代簽合同的無效性：根據《勞動合同法實施條例》第七條，工會無權為員工代簽勞動合同。因此，工會代小張簽訂的合同無效，視為公司未與小張簽訂書面勞動合同。

法院應告知其另行起訴王某，因為王某作為無權處分人，應對陳某的損失承擔相應的法律責任。重點內容：該案例中，善意取得制度是關鍵，它保護了善意第三人的合法權益，確保了交易的安全和穩定。同時，也提醒了人們在交易中要謹慎核實物品的所有權情況，以避免不必要的法律糾紛。

問：（1）甲公司中止履行的理由能否成立？為什么？（2）甲公司能否解除合同？為什么？【解題過程】第一步，我們需要提取有用信息，排除沒有意義的信息。這是一個比較簡單的案例分析題，從題目文字來看涉及到的主體只有三個：甲公司、乙公司、王某。

遺囑行為屬民事法律行為，因此法律行為公證的條件就必須與《民法》上規定的民事法律行為成立的要件相符合。《遺囑公證細則》第17條也規定：對不符合規定條件的，應當拒絕公證。

合同法的案例分析題目

該電腦買賣合同合同法律知識宣傳案例的效力是有效的合同法律知識宣傳案例，本案應處理如下：合同效力：有效：雖然王某并非電腦的所有權人合同法律知識宣傳案例，但他在出售電腦時合同法律知識宣傳案例，張某作為買方并不知情，且張某以市場價購買了該電腦并完成了交付。根據善意取得制度，張某已經合法取得了電腦的所有權。此外，陳某在起訴時并未要求撤銷該買賣合同，因此，從法律上講，該電腦買賣合同是有效的。

根據合同法律知識宣傳案例我以上所說，外貿公司在受要約人發出承諾后才發出撤銷要約的通知，顯然是不行的。根據我在以上說了《合同法》第18條。

定金合法，因為《合同法》規定，定金最高額不超過標的額的20%，150萬的20%是30萬。乙公司通知甲公司解除合同不合法。根據《合同法》的規定，依法訂立的合同成立后，即具有法律約束力，任何一方當事人都不得擅自變更或解除合同，當事人協商一致可以解除合同。

本案中承諾生效時間是2月4日，理由是：“美達家具廠收到函件后，于2月4日又發函Z機關，同意Z機關提出的訂貨數量、交貨時間及方式、付款時間及方式，但同時提出其每套桌椅售價1000元已屬優惠價格，考慮Z機關所訂桌椅數量較多，可以按每套900元出售。

十個法律小故事

十個法律小故事十個法律小故事用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。一年前合同法律知識宣傳案例，上海某機械廠與應屆畢業生小周（非滬籍）簽訂了勞動合同。廠方向小周所在高校支付了教育資助費合同法律知識宣傳案例，并將小周的戶口落入該廠集體戶。

十個小故事： 選舉非兒戲 破壞要懲處 2004年的一天上午，某市李莊有一名40多歲的婦女，由于對鄉人大代表候選人鄧某有意見，在全村選民正在進行投票選舉鄉人大代表時，竟然糾集部分村民阻止選舉，謾罵、阻礙其他選民投票，還起哄、推搡工作人員，搶奪人大代表選舉票箱，并撕毀選票。

法制小故事1 某中學生林某因與同年級同學鐘某發生矛盾后斗毆，當晚8時許鐘某糾集同學挾持林某到校外一小巷內，將林某打倒在地。后來林某起身掏出水果刀，對其中的王某等人亂刺后逃離現場，王某被刺后經送醫院搶救無效死亡。11月17日，法院以林某犯故意傷害罪，判處林某有期徒刑三年，緩刑四年。

高空拋物小明在樓上隨意的亂扔了一塊小磚頭，碰巧砸到了路過的小紅，觸目驚心的是小紅從此成了植物人。隨意一扔毀了兩個家庭，小明也受社會譴責，心靈上受到嚴重的創傷。