【問題介紹】

近有一位讀者向我們咨詢，他因為在治安處罰中被罰款，導致公司開除他，他想知道該如何維護自己的合法權益。

【回答內容】

1. 該讀者是否存在違法行為？

如果該讀者確實存在違法行為，導致被處罰，那么公司開除他是合理的。因為公司有權利維護自己的聲譽和形象，不希望雇傭有不良記錄的員工。但如果該讀者認為自己被處罰是冤枉的，可以通過上訴、申訴等方式維護自己的權益。

2. 公司是否有權利開除該讀者？

如果該讀者的違法行為與公司無關，公司開除他可能會存在違法行為。因此，該讀者可以向勞動仲裁部門或法院尋求法律援助，維護自己的權益。

3. 該讀者是否存在勞動合同？

如果該讀者存在勞動合同，那么公司開除他需要遵守合同規定，否則就需要承擔違約責任。如果公司沒有遵守合同規定，該讀者可以依據合同要求，通過法律途徑維護自己的權益。

4. 如何維護自己的權益？

如果該讀者認為自己的權益受到侵害，可以向工會、律師等專業機構尋求幫助。同時，也可以通過調查、證據收集等方式，為自己制定合理的 *** 策略。重要的是要保持冷靜，不要輕易做出決定，以免給自己帶來更多的麻煩。

在治安處罰被公司開除的情況下，如何維護自己的權益，需要根據具體情況制定合理的 *** 策略。關鍵是要保持冷靜，尋求專業機構的幫助，不要輕易做出決定。