本篇文章給大家談談工傷賠償標準中領取撫恤金期限，以及工傷賠償撫恤金計算年限對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償期限是多長
1、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。
2、申請工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。
3、關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。
4、法律分析：對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。
工傷賠償年限為多少
1、因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷補償的期限一般是社保經辦機構核定相關費用后的一兩個月之內。而在此之前單位申請工傷認定的時間一般是三十日，而職工一方去申請工傷認定的時間是一年內，認定為工傷之后即可去社保經辦機構申請工傷待遇。
4、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，工傷賠償不能拖長多少時間，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。
6、工傷賠償期限與工傷鑒定相同，即用人單位必須在事故傷害發生之日起30日內向勞動保障行政管理部門提出工傷鑒定申請；用人單位因各種原因不能及時支付勞動糾紛引起的，仲裁期限為一年。
工亡撫恤金賠償年限
1、如果是未成年人的，工亡撫恤金的支付年限一般是支付到其成年，如果是父母的，從其失去勞動能力開始到其死亡結束。如果配偶再婚的，也不需要在進行支付了，所以要根據實際情況來進行處理。
2、工亡撫恤金賠償年限是20年。法律規定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，因此是20年。撫恤金國家通過發放金錢向優撫對象提供生活保障的優撫形式，包括傷殘撫恤和死亡撫恤兩種。
3、法律分析：工傷死亡供養親屬撫恤金期限并沒有明確規定。按照工傷保險條例第39條規定，供養親屬撫恤金是死者生前供養的沒有生活來源和勞動能力的親屬，按照死者生前工資標準支付，此費用按月支付。
4、工亡供養親屬撫恤金年限最高為20年。在供養親屬撫恤金的支付年限方面，實務中對未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
6、根據該解釋的規定，被撫養人生活費計算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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