本篇文章給大家談談勞動局工傷協商，以及勞動局工傷協商電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、想問一下怎樣處理工傷糾紛
• 2、工傷可以找勞動局協調嗎
• 3、工傷找勞動局有用嗎
• 4、拿到工傷決定書后勞動部門為什么還讓我促成調解拿到賠償
• 5、受工傷了怎么向單位要補償
• 6、工傷有糾紛去勞動局能調解嗎

想問一下怎樣處理工傷糾紛

法律分析：申請調解。發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

關于工傷糾紛賠償的相關事項，用人單位可以先與勞動者進行調解，雙方協商一致解決。若是雙方無法調解的，勞動者可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序 一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。

職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。勞動者因為工傷、職業??；請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

工傷可以找勞動局協調嗎

法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。

工傷賠償糾紛可以調解嗎 工傷賠償糾紛可以調解?？梢噪p方私下簽訂和解協議，此協議視為民事合同，雙方有履行協議約定的義務。

工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。

工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷找勞動局有用嗎

1、法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。 申請工傷認定 。

2、在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

4、有用。根據勞動合同法的規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

5、工傷沒有社保找勞動局有用。根據查詢相關資料信息，沒有買社保也可以到勞動局申請工傷認定的，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

6、農民工工傷去勞動監察大隊、勞動局投訴或者去社保部門進行投訴舉報，同時可以直接申請勞動仲裁進行 *** ，具體可以撥打12333咨詢當地勞動仲裁委員會。

拿到工傷決定書后勞動部門為什么還讓我促成調解拿到賠償

向上級仲裁機構舉報，明顯是違規的。只有受理或者不受理，沒理由讓自己和單位協商。如果他們不受理，你可以上法院起訴要求工傷賠償。

屬于正常流程，可能涉及相關費用問題，具體向社保局核實，要看醫療費報銷情況。去人社局寫調解書要寫明賠償項目、金額和給付方式等內容，雙方當事人和調解員在調解書上分別簽名，一式三份，當事人雙方各一份，一份存擋備查。

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

受工傷了怎么向單位要補償

1、受工傷了向單位要補償的方法如下：雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。

2、法律分析：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

3、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。

4、申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

5、工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入 勞動仲裁程序 。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結論后60日內要提起。

工傷有糾紛去勞動局能調解嗎

一般工傷糾紛找勞動局有用嗎 工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

工傷找勞動局是有用的。可以明確的是勞動者在遇到工傷糾紛是可以向勞動局去申請進行訴訟仲裁的，為了維護自身的合法權益，勞動者如果是對用人單位的工傷處理方案不滿意的話，是可以向相關部門申請進行復議的。

工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

勞動局工傷協商的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于勞動局工傷協商電話、勞動局工傷協商的信息別忘了在本站進行查找喔。