本篇文章給大家談談工傷九級比傷殘十級多賠付多少，以及工傷九級和十級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級傷殘和十級傷殘賠償差多少錢
1、相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
2、傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。
3、法律分析：九級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
4、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
十級工傷與九級工傷相差多少錢
法律分析：工傷十級賠償7個月工資加3萬元一次性醫療補助、5萬一次性就業補助金；工傷九級是9個月工資加5萬元一次性醫療補助加5萬一次性就業補助金。
法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。
相差兩個月本人工資。當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。
十級工傷與九級工傷的一次性傷殘補助金相差2個月本人工資。除此之外，醫療費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等，不同工傷等級，也會有一定差別。
如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
一次性傷殘補助金差兩個月工資，一次性就業補助金差四個月工資，一次性醫療補助金差兩個月的行業社平工資。
工傷十級和九級賠償大概相差多少錢?
傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。
相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
法律分析：工傷十級賠償7個月工資加3萬元一次性醫療補助、5萬一次性就業補助金；工傷九級是9個月工資加5萬元一次性醫療補助加5萬一次性就業補助金。
法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。
十級工傷與九級工傷的一次性傷殘補助金相差2個月本人工資。除此之外，醫療費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等，不同工傷等級，也會有一定差別。
工傷鑒定,九級和十級的賠償標準相差多少?
傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。
相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。
傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。
九級傷殘：本人工資X9；十級傷殘：本人工資X7。
工傷九級和十級賠償差多少錢
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。
4、法律主觀：要看受傷原因，人身損害賠償和工傷賠償的標準和范圍都不一樣。
5、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
6、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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