本篇文章給大家談談上海2018工傷十級辭職，以及上海2018工傷十級辭職補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷十級辭職后公司應該賠多少錢
1、法律主觀：十級工傷待遇為7個月本人工資一次性傷殘補助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。勞動者要辭職和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業補助金。
2、依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
4、(5)工傷賠償：(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
工傷十級自己提離職如何賠償
法律主觀：依據我國相關法律的規定，勞動者被認定 十級工傷 的， 解除勞動合同 時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人 工資 的 一次性傷殘補助金 、一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。
法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
(5)工傷賠償：(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
工傷保險待遇：根據工傷保險制度，您可以獲得一次性傷殘賠償金，該金額根據工傷等級進行計算。 一次性傷殘賠償金：賠償金的計算公式是工傷保險賠償金標準 × 您的工傷等級。
工傷十級兩年后離職有補償嗎
1、工傷十級兩年后離職會有補償。主動離職者可以獲得有一次性傷殘補助金即本人7個月的工資，同時可以獲得一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
2、法律分析：沒有。勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、十級工傷幾年后辭職還有賠償。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、除了勞動合同法規定的第三十八條外，勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。
5、法律主觀：工傷十級兩年后職工離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位違法解除或者終止勞動關系的，以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金。
工傷十級后上班后再離職有賠償嗎?
1、工傷十級繼續在廠里做以后辭職還能賠償。根據規定工傷十級賠償標準包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、一次性傷殘補助金、由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、由用人單位支付一次性傷殘就業補助金及殘疾賠償金等。
2、工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。
3、(5)工傷賠償：(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
4、工傷后繼續上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。
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