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工傷手指骨折賠償標準
法律分析：手指骨折發生工傷，職工可獲得下列賠償：醫療費；一次性傷殘補助金；誤工費；伙食補助費、護理費、交通費等。骨折是工傷中最常見傷情，骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同，等到的賠償也不一樣。
手指工傷評級標準如下：三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。
以一級至四級 傷殘 為例，賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷手指骨折賠償標準包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
法律主觀：手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。 根據人體損傷程度鑒定標準的規定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。 按照工傷保險條例的規定，屬于十級傷殘。
根據法律的規定小指骨折工傷能賠多少
法律主觀：左手小拇指骨折一般算十級傷殘，能賠償的費用包括一次性傷殘補助金，是本人7個月的工資；醫療費，按可報銷的比例來賠；以及解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按該省的規定來賠償等。
可能賠不了幾萬。一般情況下，骨折會被認定為十級傷殘。十級傷殘可以領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體金額需要根據實際情況確定。
骨折屬于十級傷殘，(如果有內固定手術屬于九級)。 賠償標準因地、因人而異。 傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。
一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右，因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的，這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可，具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。
右手小指骨折屬十級傷殘。賠償標準是可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。
手指骨折工傷賠償標準：一般來說，手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的本人工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。
工傷手指頭輕微骨折怎么賠償
1、手指骨折工傷后，要先進行工傷即傷殘等級的鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢，是按照傷殘等級鑒定來決定的。
2、法律分析：手指骨折發生工傷，職工可獲得下列賠償：醫療費；一次性傷殘補助金；誤工費；伙食補助費、護理費、交通費等。骨折是工傷中最常見傷情，骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同，等到的賠償也不一樣。
3、法律主觀：手指骨折需要進行 工傷鑒定 ，才能知道 賠償標準 ，手指骨折 工傷 賠多少錢是按照工傷及 傷殘等級 認定和鑒定來進行的。
4、手指骨折工傷賠償標準 手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。
5、一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右，因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的，這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可，具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。
小手指骨折工傷賠償標準金額
1、手指工傷評級標準如下：三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。
2、手指骨折工傷賠償標準 手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。
3、具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
4、法律主觀：左手小拇指骨折一般算十級傷殘，能賠償的費用包括一次性傷殘補助金，是本人7個月的工資；醫療費，按可報銷的比例來賠；以及解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按該省的規定來賠償等。
5、法律分析：手指骨折發生工傷，職工可獲得下列賠償：醫療費；一次性傷殘補助金；誤工費；伙食補助費、護理費、交通費等。骨折是工傷中最常見傷情，骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同，等到的賠償也不一樣。
手指骨折工傷怎么賠償?
1、手指骨折工傷后，要先進行工傷即傷殘等級的鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢，是按照傷殘等級鑒定來決定的。
2、按照工傷保險條例的規定，屬于十級傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償的，即一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
3、一般在幾千元，造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、根據我國相關法律規定，員工受到工傷應當在第一時間申請傷殘鑒定，確認了傷殘等級之后相關單位應當根據各項賠償項目對其進行賠償。
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