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工傷住院造事方不出面可以自行出院嗎
員工工傷出院時可以公司辦理出院手續也可以自己辦理出院手續，其費用在工傷處理時按工傷發生的一切費用按國家對工傷處理的的條例和標準處理，該報銷的全額報銷，該個人的不報部分有個人自己出。
工傷還沒解決好但只要符合出院條件的，就可以出院，不出院費用自理，并且，不出院，不進行勞動能力鑒定，是不能獲得補償的。
你可以給他下個通知，或者發個短信給他也行，你給他說，如果不請假，沒有證明就算曠工，曠工3天算自動離職。看他怎么回應。
如若傷者依舊不出院的話，便可拒付住院費，讓其自行承擔后續費用。找交警進行調解。交警作為交通執法部門，在交通事故涉事雙方有著極大的權威性。如果調解無果可以起訴。
出院報告單寫自費走工傷可以嗎怎么寫
出院發票上應根據患者的實際情況寫明是工傷還是自費。如果患者的病情是由于工作原因造成的，那么應當寫明“工傷”；如果患者的病情是由于自身原因造成的，那么應當寫明“自費”。
可以，應該先由單位申請，單位不申請的，可以個人申請。看看工傷保險條例的規定。
沒有問題的，工傷的住院的發票就是要寫自費的，自費檔案里就要寫是工傷，不能醫保報銷的。
因為沒有提交工傷認定決定書，并經社會保險經辦機構辦理手續，工傷職工住院治療發票，出院時標注自費，是不影響報銷的。
工傷自費單位承擔依據這樣寫。首先，在我國并沒有相關規定工商自費部分由單位承擔。
工傷自費自己出合法嗎
法律分析：工傷自費自己出合法嗎：合法，但如果是工傷的話，是可以要求單位出的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
用人單位與勞動者約定工傷自費的，是不合法的。用人單位應當依法為職工購買工傷保險，約定工傷自費的，屬于用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的情形，該勞動合同無效或部分無效。
根據國務院《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
不合法！上班時受傷公司不報工傷職工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，公司應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。
用人單位要求勞動者為自己繳納工傷保險費是違法的，強制扣除員工工資繳工傷費更違法，他們嚴重違反勞動保護法，情況屬實可將他們告上法庭。
工傷住院醫療費有自費項目嗎?
1、法律分析：社保基金支付：醫療費和康復費用住院伙食補助費交通費安裝輔助器具費用長期護理費，傷殘級別較高，勞動能力鑒定委員人確定需要護理依賴的。
2、工傷待遇中的自費項目有這些：不符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的所需藥品；到非定點醫療單位治療的治療費用；工傷職工到非簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的治療費。
3、工傷部位用藥和治療是百分之百報銷的，不是自費，用不了基本醫療保險，要用工傷醫療保險。醫療保險包括：基本醫療保險，補充醫療保險，工傷保險。
4、法律主觀：自費部分是社保不予報銷的部分，應該由用人單位承擔，傷者個人不承擔任何費用，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付。
工傷事故,出院時證明是自費該怎么辦?
1、沒有問題的，工傷的住院的發票就是要寫自費的，自費檔案里就要寫是工傷，不能醫保報銷的。
2、可以，應該先由單位申請，單位不申請的，可以個人申請。看看工傷保險條例的規定。
3、職工下班途中因為本單位車輛肇事認定為工傷的，只是享有工傷保險待遇，醫療費可以向社會保險機構申請報銷。在工傷認定之前發票標注自費不影響依法報銷，可以持住院費用清單和發票向社會保險機構申報。
4、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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