本篇文章給大家談談退休職工死亡補貼標準2015年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2015退休工人死亡后不火化能領哪些補貼嗎
1、法律分析：如果員工職業病鑒定為一級至四級傷殘，那么在退休之后因職業病死亡是可以享受由工傷保險基金支付的喪葬補助金金和撫恤金的。
2、按犧牲時20個月的工資額發給；國家財政開支的人員如果去世不去殯儀館火葬是享受不到18個月左右的工資待遇的：養老保險死亡賠償新政策土葬的有喪葬補貼(包括退休前和退休后)。
3、第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
4、退休工人死亡后不火化能領哪些補貼嗎 退休人員死亡，在實行火化的地區，不實行火化的，不發給任何待遇，因為申報死亡補助和喪葬費的時候，要提供火化證，在不實行火化的地區，要有民政局開具的不實行火化的證明才可以。
5、法律分析：退休職工死亡未火化可以領取撫恤金，只要有死亡證明就能領取喪葬費和撫恤費。
山西省2015年企業退休職工死亡撫恤金標準答案
1、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
2、事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：1喪葬費：5000元；2一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
3、事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：①喪葬費：5000元；②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
4、山西省企業退休死亡補助標準是什么 具體標準如下 山西省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。
5、山西省撫恤金喪葬費標準參考如下 普通企業職工因病或非因工死亡待遇標準 因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。
2015年國營企業退休職工死亡后還能領幾個月退休工資?
以廣東省職工為例，職工死亡后領取三個月工資。職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
單位職工死后可以拿20個月工資。如果是事業單位的話退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均 工資 ；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
法律主觀：退休工人死亡一般發10個月工資。領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。
退休人員死后能領6個月工資。分析死亡撫恤金與遺產的區別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。
退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
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