今天給各位分享工地工傷私了后報工傷的知識，其中也會對工地工傷私了談判技巧進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷私了后還能拿工傷保險嗎
• 2、工地受傷怎么報工傷流程
• 3、員工簽訂私了協(xié)議后還能主張工傷賠償嗎
• 4、工地工傷私了賠償標準
• 5、工地受傷私了怎么解決

工傷私了后還能拿工傷保險嗎

另一方面，如果協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷。 同時，勞動者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護。

法律主觀：簽了“私了協(xié)議”后還能申請工傷認定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險基金也需要給付一定的賠償。

法律主觀：可以。 申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。

法律分析：工傷私了后是可以要求賠償?shù)模且獫M足一定的條件。

法律分析：工傷私了后還可以報銷，工傷私了，解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系，并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。

工地受傷怎么報工傷流程

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

法律主觀：勞動者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一） 工傷認定申請表 ；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括 事實勞動關(guān)系 ）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：工地工傷事故認定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進行工傷認定的申請；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理申請；調(diào)查核實受傷情況；做出工傷認定或不予認定的決定書。

法律主觀：工作時受傷 了工傷流程如下： 所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

員工簽訂私了協(xié)議后還能主張工傷賠償嗎

1、一方面，如果協(xié)議是勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當有效；但是如果勞動者能舉證證明存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形則可以主張相應(yīng)權(quán)利。

2、一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協(xié)議是雙方自愿達成的協(xié)議，一旦達成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

3、工傷私了，如果已經(jīng)按《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目、標準進行了賠償，再索賠屬于無理糾纏、過度主張，得不到法律支持。反之，私了不一定能了，工傷職工可以依法主張權(quán)利。

4、如果用人單位單位按《工傷保險條例》規(guī)定的項目待遇、標準進行了賠償（即私了），不能再行主張工傷保險賠償。但具有第三方侵權(quán)行為承擔侵權(quán)責(zé)任、而又符合工傷認定條件的除外。

工地工傷私了賠償標準

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷私了賠償標準，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當事人私下協(xié)商，達成一致協(xié)議處理。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

工地受傷私了怎么解決

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、法律客觀：《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。

3、在工地受傷怎么解決(一)先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

5、法律分析：在工地上受傷了的解決辦法：先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

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