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臨時工工傷賠償標準2020(臨時工工傷賠償案例)

adminllh社會法2025年06月25日 20:45:26370

臨時工工傷賠償標準2020(臨時工工傷賠償案例)

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臨時工工傷要怎么賠償

1、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

2、法律分析:臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫療費用的。

3、賠償的包括:一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償的,申請傷殘鑒定,根據鑒定結果確定賠償數額。

4、臨時工工傷賠償2022標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

5、臨時工工傷用人單位除在停工留薪期內按月支付原工資外,還應該支付醫療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。

6、法律主觀:臨時工因工作原因受傷的,雇主應當對其承擔相應的人身損害賠償責任。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定,無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。

工傷死亡賠償索賠案例分析

工傷死亡賠償案例篇1: 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程,于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站,并簽訂了 承包合同 。

存在事實勞動關系也可獲工傷賠付 拔山鎮朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷,未與工地所屬的公司簽定勞動合同,近日卻順利拿到工傷賠付。

陳穎華父母已經死亡,現有一女兒陳雪飛,生前再婚配偶王淑華,兩人對該賠(補)償金額表示認可。

臨時工工傷怎么賠償

1、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

2、臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的,應當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。

3、法律分析:臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫療費用的。

4、賠償的包括:一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償的,申請傷殘鑒定,根據鑒定結果確定賠償數額。

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