1、違法分包承擔工傷保險待遇賠償的法律法規及其實施細則日益嚴格。《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》等法律法規規定，勞動者在勞動合同中，分包單位應當承擔工傷保險責任，并向勞動者支付工傷保險費。另外，《工傷保險條例》、《工傷保險待遇賠償條例》等相關規定，對勞動者發生工傷事故，分包單位應當支付工傷保險待遇賠償，并負有賠償責任。

2、為了保障勞動者的合法權益，各行業應該加強對違法分包承擔工傷保險待遇賠償的管理。企業應當建立健全分包風險管理機制，嚴格按照法律法規的規定，完善分包單位的工傷保險承擔責任，明確分包單位的工傷保險繳費義務，同時要實施嚴格的監督管理，及時發現和糾正分包單位違法行為，有效保障勞動者的合法權益。

3、落實責任。分包單位在承擔工傷保險責任時，應當遵守法律法規，按照相關規定，向勞動者支付工傷保險費，并為勞動者發生工傷事故提供工傷保險待遇賠償，落實責任。另外，分包單位應當采取技術措施，降低工傷風險，為勞動者提供安全的勞動環境，保障勞動者的合法權益。

4、勞動者也應當主動維護自己的權益。勞動者應當掌握相關法律法規，了解自己的權益，積極主動維護自己的合法權益，及時向勞動行政部門報告違法行為，維護自身的合法權益。

5、各行業應當加強工傷保險待遇賠償的教育和宣傳。各行業應當加強對勞動者的宣傳教育，讓勞動者更清楚自己的權益，以及如何維護自己的權益，提高勞動者的法制觀念，推動實現社會公平正義。

違法分包承擔工傷保險待遇賠償的法律法規日益嚴格，為了保障勞動者的合法權益，各行業應該加強對違法分包承擔工傷保險待遇賠償的管理，落實責任，勞動者也應當積極維護自己的權益，同時各行業應當加強工傷保險待遇賠償的教育和宣傳，以保障勞動者的合法權益。