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浙江省最低工資標準是多少?
浙江省2022年最低工資標準為2700元/月。2 最低工資標準是由相關 *** 部門規定的，根據當地居民的平均收入水平、物價水平、勞動力市場供需等因素來制定。
浙江省人民 *** 印發《關于調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。
浙江最低工資標準如下：第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為12元；第二檔。
根據浙江省人民 *** 發布的《關于調整全省最低工資標準的通知》，從2021年8月1日起，浙江省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。
將被取代的浙江省最低工資標準是2011年4月1日起正式執行的：最低月工資標準分為1310元、1160元、1060元、950元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為7元、5元、6元、7元四檔。
試用期勞動合同,浙江嘉興,工資下限是多少
1、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2、勞動者試用期工資由用人單位與勞動者在勞動合同中約定，但不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的正式期工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、試用期 的 工資 不得低于合同約定工資的百分之八十。
4、法律客觀：《勞動合同法》第二十條，試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
5、試用期的工資不得低于同崗位工資的80%。合同的雙方可以不約定試用的期限，也可以約定試用的期限，但是試用期必須包括在勞動合同的期限內，試用期是勞動合同的當事人為了了解雙方的情況，而在勞動合同中約定的特定期限。
浙江省最低工資是多少
浙江省 *** 日前決定，再次調整全省最低工資標準，將最低月工資標準的最高一檔調整為1860元。
我省的最低月工資標準最新調整為四檔：2010元、1800元、1660元、1500元。
非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
法律分析：浙江省最新最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔。
浙江最低工資標準是這樣的：全日制用工的最低工資標準有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。
年浙江的最低工資標準是多少？下文為你介紹。
浙江最低工資標準
1、浙江省2022年最低工資標準為2700元/月。2 最低工資標準是由相關 *** 部門規定的，根據當地居民的平均收入水平、物價水平、勞動力市場供需等因素來制定。
2、浙江最低工資標準如下：第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為12元；第二檔。
3、每月2280元，2070元，或1840元。
浙江省的最低工資標準是多少
1、每月2280元，2070元，或1840元。
2、浙江省人民 *** 印發《關于調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。
3、浙江最低工資標準如下：第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為12元；第二檔。
4、將被取代的浙江省最低工資標準是2011年4月1日起正式執行的：最低月工資標準分為1310元、1160元、1060元、950元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為7元、5元、6元、7元四檔。
5、浙江省將全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為14元、15元、15元、16元四檔。
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