1、發布違法行為記錄政策：違法行為記錄政策是企業實施違法行為記錄管理的法律依據，應該覆蓋企業違法行為記錄定義、記錄標準、記錄程序、記錄審核、記錄審查、記錄處理等內容。

2、建立嚴格的違法行為記錄系統：企業應建立嚴格的違法行為記錄系統，確保違法行為記錄的準確性和及時性。系統建設應覆蓋違法行為記錄的記錄、存儲、分析、報告、審核等環節，并將違法行為記錄系統與企業其他管理系統進行有效整合。

3、定期檢查違法行為記錄：企業應定期檢查違法行為記錄，確保其準確性和及時性。檢查應涵蓋違法行為記錄的記錄、存儲、分析、報告、審核等環節，重點檢查企業是否按照法律規定對違法行為記錄進行管理。

4、實施符合法律規定的違法行為記錄處理機制：企業應實施符合法律規定的違法行為記錄處理機制，確保違法行為記錄能夠及時出現。該機制應包括違法行為記錄的發現、記錄和審查、處理和追究責任等環節，并要求企業在處理違法行為記錄時遵循法律規定。

5、實施有效的違法行為記錄宣傳措施：企業應實施有效的違法行為記錄宣傳措施，讓員工和社會充分了解違法行為記錄的重要性，從而推動違法行為記錄的準確及時出現。該措施可以通過發布違法行為記錄政策、定期開展違法行為記錄宣傳活動等方式進行實施。

綜上所述，違法行為記錄當時能出來的主要方法包括：發布違法行為記錄政策、建立嚴格的違法行為記錄系統、定期檢查違法行為記錄、實施符合法律規定的違法行為記錄處理機制和實施有效的違法行為記錄宣傳措施。企業在實施違法行為記錄管理時，需要遵循法律法規，確保違法行為記錄準確及時出現，以保護企業合法權益。