這篇文章給大家聊聊關(guān)于唐山市十級(jí)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及唐山工傷十級(jí)賠償多少？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 唐山地區(qū)，工傷評(píng)殘十級(jí)社保局應(yīng)該給補(bǔ)償多少錢(qián)？
2. 唐山工傷十級(jí)賠償多少？
3. 唐山市工傷8級(jí)應(yīng)該賠償多少？

唐山地區(qū)，工傷評(píng)殘十級(jí)社保局應(yīng)該給補(bǔ)償多少錢(qián)？

先說(shuō)一下工傷的賠償項(xiàng)目：

1一次性傷殘補(bǔ)償金。十級(jí)是7個(gè)月工資。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金如果你能出示證據(jù)證明你的實(shí)際收入，那么就是按照你的實(shí)際收入來(lái)賠償?shù)模绻悴荒茏C明你的實(shí)際收入，那么勞動(dòng)局就會(huì)根據(jù)你們公司給你交的社保費(fèi)等級(jí)，平均12個(gè)月的費(fèi)用來(lái)給你補(bǔ)償，這個(gè)是相差很大的，所以要千方百計(jì)的證明自己的實(shí)際收入。

2一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這個(gè)是公司支付給你，如果你是被公司辭去，公司還需要按照規(guī)定為你提供一定的工齡補(bǔ)償。而十級(jí)是3個(gè)月國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)為2015年4360元/月。

3一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。這個(gè)是勞動(dòng)局那里領(lǐng)，同樣也是3個(gè)月，也是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4360元/月算。

注意：醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金國(guó)家是不強(qiáng)制統(tǒng)一的，各地方 *** 可以調(diào)整的，但是大部分時(shí)候還是以這個(gè)為準(zhǔn)的，所以這里只是給你的一個(gè)參考。

同時(shí)也必須提醒你，如果是個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償，是需要到勞動(dòng)局工傷賠償窗口去領(lǐng)取各種表格的，每一項(xiàng)賠償都有表格，也都需要你自己公司給你簽字蓋章的，其中領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助時(shí)，你還需要提供公司財(cái)務(wù)提供給你賠償你就業(yè)補(bǔ)助金的票據(jù)而且必須加蓋公司財(cái)務(wù)公章，辦公室開(kāi)具離職證明的。

其他材料包括：工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定書(shū)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)局的各種申請(qǐng)表格、離職證明，有些還要醫(yī)生的診斷證明什么的。

至于你的實(shí)際工資比國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)高是按照你的實(shí)際工資還是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償，你要到勞動(dòng)局工傷賠償窗口去咨詢。

如果你是公司給你跑賠償，那么你只需要知道公司給你的賠償是否和應(yīng)該賠償你的錢(qián)多就行，如果你要什么護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等是有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，所有你也可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定提起自己的主張。

如果確實(shí)對(duì)你有用，麻煩采納！！

唐山工傷十級(jí)賠償多少？

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷10級(jí)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月（本人工資），勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

唐山市工傷8級(jí)應(yīng)該賠償多少？

《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

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