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本文目錄一覽

• 1、企業工傷認定新規定
• 2、2022年工傷新規定
• 3、關于老工傷的最新規定
• 4、2023年工傷賠償新規定
• 5、2021工傷賠償新規

企業工傷認定新規定

1、依據《工傷認定辦法》第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、第三條工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

4、工傷認定 申請主體：由用人者單位或者勞動者一方提出申請。

5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2022年工傷新規定

法律分析：2022年工傷新規定主要在職工因工死亡的時候喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。

法律主觀：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

年傷殘鑒定新標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

年工傷賠償標準新規：工傷賠償標準，又叫作工傷保險待遇標準。

工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

關于老工傷的最新規定

法律主觀：老工傷這樣處理 2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業病的職工，工傷保險待遇已經按原有關規定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以后應享受的工傷待遇按《條例》新規定執行。

老工傷按國家規定，已經納入社會統籌。但按各地規定，僅可以享受新發生的待遇。因此，老工傷四級沒有一次性傷殘補助金的補償。

法律客觀：《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

2023年工傷賠償新規定

1、故2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2023年度一次性工亡補助金全國統一標準為985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。這個標準沒有地域之分，全國統一。

2、工傷賠償標準新變化 2023年1月17日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2022年居民收入和消費支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長0%，扣除價格因素，實際增長9%。

3、八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

4、年工傷賠償標準如下：醫療費用為工傷治療所需要的費用，符合《工傷保險診療項目清單》、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。住院伙食補助的標準為公司規定的出差伙食補助標準的百分之七十。

5、年工傷賠償最新標準規定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區分。

2021工傷賠償新規

1、依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、最新的工傷賠償標準如下：一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。

3、年根據國家統計局公布的最新數據，2021年度一次性工亡補助金標準調整為：43834元×20=876680元。

4、年將職工因工傷死亡的賠償標準較去年調高了2萬，達到了87萬，除了這筆錢死者家屬還會得到撫恤金和喪葬費。職工因工傷住院治療的，在治療期間醫療費是可以報銷的，而且在醫療期間工資是正常發放的。

5、法律分析：2021工傷賠償最新標準規定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區分。

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