本篇文章給大家談談工傷事故備早期介入，以及工傷認定的前置條件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安監局可以介入工傷嗎
• 2、工傷備案
• 3、在工地受傷如何讓相關執法單位介入調查

安監局可以介入工傷嗎

1、不會。安監局全稱即為安全生產監督管理局，主管安全生產和相關的政策法規工作。安監局主要職責是監督執法，對工傷事故處理，不屬于它的法定職責。因此，工傷事故，不宜請安監局協調。

2、你可以追究第三方責任或人身意外傷害，安監部門不管理工傷，工傷是當地社會勞動保障局的工作，不管員工是否違章操作，只要是在上班時間因工而傷都可認定是工傷。

3、重大工傷事故安監局會介入，會進行立案處理。立案是公安、司法機關及其它行政執法機關對于報案、控告、舉報、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進行審查后，決定將其作為案件進行偵查或者審判。

4、安監局全稱即為安全生產監督管理局，主管安全生產和相關的政策法規工作。安監局主要職責是監督執法，對工傷事故處理，不屬于它的法定職責。因此，工傷事故，不宜請安監局協調。

工傷備案

工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

人社局個人工傷報備就是職工在發生工傷時到人社部門辦理工傷認定申請，填寫審批表。

法律客觀：工傷保險辦理的時間有哪些限制：工傷事故報告時限：用人單位應在事故傷害發生之日起24小時內電話或2日內以書面形式報勞動保障行政部門。

在工地受傷如何讓相關執法單位介入調查

法律分析：在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。

第一，如果是想處理和解決工傷問題的，這個找當地勞動監察大隊或者人社局。第二，如果是想處置事故的，這樣找當地應急管理局。

在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。

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