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工廠拆遷 *** 補償標準
法律分析：土地補償費。土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。土地征收的安置補助費。按照需要安置的農業人口數計算。青苗補償標準。對剛剛播種的農作物，按季產值的三分之一補償工本費。
法律分析：工廠拆遷主要有以下這些賠償：土地使用權的區域補償價；廠房重置成新價；停產停業損失費；裝修附屬物；機器設備；搬遷費用等。
法律分析：土地使用權補償金。工業用地具有一定的使用年限，在使用年限內因 *** 政策原因需要搬遷的，土地使用權應當按照當地價格參照未使用的年限進行補償。廠房重置費用。
法律分析： *** 拆遷工廠工人補償標準按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標準。
法律分析：一般情況下，工廠拆遷補償項目通常有以下4個：房屋拆遷費。按廠房的標準給予補償，標準各地不一；構附著著物補償費包含：地壩、水池、植物、道路、堡坎；設備折舊處理。
房屋拆遷費：要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農房的標準，如果 沒有房產證 ，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準。
廠房拆遷怎么賠償標準
1、法律分析：廠房拆遷補償標準是：對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。
2、房屋、建筑物補償：應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。設備重置補償：設備搬遷安裝費用應當按國家和當地規定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。
3、廠房拆遷補償方式如下：房屋拆遷費。要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農房的標準，如果當事人有房產證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準；構附著著物補償費。
4、具體補償標準按照當地搬遷費標準或實際發生額計算，安裝調試費應當由設備供應商出具報價和證明。 人員遣散安置和停工留薪等費用補償。
5、工廠搬遷如何賠償工廠搬遷的賠償如下：（1）資產補償，比如土地，房屋，建筑和因搬遷而發生損失的機器；（2）拆遷費用補償，如果搬遷的前期費用，過程中發生的費用等；（3）獎勵費，比如搬遷速度快。
6、在我國，農村廠房拆遷賠償標準的制定和實施是由國家土地管理部門和地方 *** 聯合處理的，通常具體賠償標準根據當地土地市場價格以及房屋建設年代、用途、狀況等多種因素進行計算。
搬廠補償標準是多少
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金，其中，勞動者的工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。
達州拆遷養老保險 *** 補貼多少
拆遷后社保 *** 補貼的標準是75周歲的按15000繳納，不到75周歲的在15000為準按不足75周歲的年限，差一年增加1300元，女年齡夠40周歲不到50周歲的，男夠50周歲不到60周歲的按41000元繳納。
被征地農民養老保險補償標準分為三類：按月繳費 20元、40元、60元、80元四個檔次。按年：按照每年100元至800元的繳費檔次繳納。
被征地農民的養老保險補償標準如下：縣級以上人民 *** 給予被征地農民的一次性養老保險補償標準，按不低于被征地時所在市、州上年度農村居民年人均純收入的3倍確定。
法律主觀：征地養老保險補繳政策包括全部失地的， *** 承擔費用為被征地農民參加新型農村社會養老保險最高繳費檔次乘以補繳年限計算得到的應繳費總額的60%；部分失地的， *** 承擔費用為應繳費總額的60%乘以實際失地比例。
每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1300元。（二）、4050人員：征地安置費補償之月起，男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的人員，每人按41000元的標準一次性繳納基本養老保險費。
全省城鄉居民基本養老保險個人繳費在原200元至4000元13個檔次的基礎上，增設5000元、6000元兩個繳費檔次，對應的 *** 補貼標準為240元、280元。
工廠搬遷是賠償底薪還是一個月的工資
公司搬遷賠錢不是按照底薪來的。工廠搬遷賠償標準是平均工資計算。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應當按照工人的工作年限支付經濟補償。
【法律分析】是按每月實際簽名認可的領到手的工資的數額來計算平均工資，包括每年中其他獎金平均到每個月的部分，以此計算離職前的十二個月的平均工資作為經濟補償金的數額。不包括單位依法繳納的社會保險的費用部分。
你所說的是解除或者終止勞動合同的經濟補償金。經濟補償金的支付標準，不是底薪，是按你解除勞動合同前12個月的平均工資（實際收入）。
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