今天給各位分享生效工傷認(rèn)定如何撤銷(xiāo)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定撤銷(xiāo)后還可以再次申訴嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)撤銷(xiāo)程序
• 2、已認(rèn)定工傷可以撤銷(xiāo)嗎
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k
• 4、撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)的條件有哪些

工傷認(rèn)定書(shū)撤銷(xiāo)程序

需要撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定書(shū)的，那么需要由用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)遞交撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，一般來(lái)說(shuō)在提供證據(jù)之后，符合撤銷(xiāo)條件的，那么就會(huì)撤銷(xiāo)。

只要申請(qǐng)人寫(xiě)出一份對(duì)工傷認(rèn)定決定通知書(shū)進(jìn)行復(fù)議的申請(qǐng)書(shū)，陳述申請(qǐng)復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局即可撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定書(shū)。

工傷認(rèn)定書(shū)作出后當(dāng)事人不能撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，但是可以依法申請(qǐng)撤銷(xiāo)該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對(duì)該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來(lái)申請(qǐng)撤銷(xiāo)該結(jié)論。

法律分析：要使行政復(fù)議決定書(shū)撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定書(shū)，就必須按照法律規(guī)定的相關(guān)程序，首先就得讓工傷認(rèn)定書(shū)不能再執(zhí)行下去，否則就算申請(qǐng)了行政復(fù)議，公司還是能根據(jù)這個(gè)工傷認(rèn)定書(shū)進(jìn)行不合理的賠償。

送達(dá)程序不合法等。《工傷保險(xiǎn)條例》顯示，工傷認(rèn)定書(shū)撤銷(xiāo)需要滿足送達(dá)程序不合法的、事實(shí)不清楚的、證據(jù)不充分的條件。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。

行政決定書(shū) 有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者行政訴訟，根據(jù)結(jié)果予以撤銷(xiāo)、維持原決定、重新發(fā)布決定書(shū)。

已認(rèn)定工傷可以撤銷(xiāo)嗎

1、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

2、可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

3、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

4、法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷(xiāo)，但對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k

1、但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

3、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定程序。

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)的條件有哪些

送達(dá)程序不合法等。《工傷保險(xiǎn)條例》顯示，工傷認(rèn)定書(shū)撤銷(xiāo)需要滿足送達(dá)程序不合法的、事實(shí)不清楚的、證據(jù)不充分的條件。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

要明確工傷認(rèn)定決定書(shū)的法律效力，應(yīng)首先明確行政行為的法律效力。 行政行為的效力內(nèi)容 行政行為通過(guò)必要的公示方式，一經(jīng)做出，即具有法律效力。

在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非 工傷認(rèn)定書(shū) 被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)或是中止執(zhí)行。

工傷認(rèn)定書(shū) 撤銷(xiāo)的條件是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

**公司**年**月**日撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件有哪些通常情況下，工傷認(rèn)定是不可以撤回的。但是作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。

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