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工傷鑒定最遲幾個月就過期了
醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。
法律分析：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
傷殘鑒定多久過期?
法律分析：司法鑒定機構應當自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內完成鑒定。
法律主觀：單位為職工申請工傷傷殘鑒定的有效期是三十日內，從職工發生事故傷害或者被依法診斷為職業病之日算起；如果單位沒有按規定去提出申請的，職工本人、其直系親屬或者工會組織申請工傷鑒定的時效是一年之內。
傷殘鑒定有效期是多久傷殘等級鑒定并無具體時效的規定，傷殘等級鑒定的時效最多1年。
傷殘鑒定結果有效期是長期有效，但當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷傷殘鑒定時效一般是三十日。單位應在上述時效期限內向社會保險行政部門申報工傷，單位逾期不申報的，勞動者一方可在一年內申報工傷。經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當在此時進行勞動能力鑒定。
工傷認定后報銷會過期嗎
沒有。 工傷認定后 ，國家對報銷時間并沒有限制的規定。
工傷認定后報銷工傷保險待遇一般沒有期限，只要材料齊全可以隨時到工傷賠償機構來進行報銷處理。但用人單位必須在職工醫療終結后一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。
一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。患者在出院時及時報銷的，在出院時只需要繳納不報銷部分，如果在異地治療的，應當去社會保險經辦機構進行報銷，適用異地結算的除外。
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