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本文目錄一覽：

• 1、上班路上被搶劫算不算工傷
• 2、在上下班路上受到搶劫身亡能否認(rèn)定為工傷
• 3、上下班途中遭受的搶劫受到傷害是否算工傷？
• 4、上班途中搶劫算工傷保險條例么
• 5、上下班遇搶劫或者車禍算工傷嗎

上班路上被搶劫算不算工傷

法律主觀：

按照工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發(fā)生的事故，導(dǎo)致的受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。(當(dāng)然還必須在下班回家的正常路線、習(xí)慣性路線、正常時間內(nèi)。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。但有些人習(xí)慣上班時間先送孩子上學(xué)再上班，下班的時候也會接上孩子再一起回家的，這種是長期以來的習(xí)慣路線，若在這條路線上發(fā)生以上事故也可認(rèn)定工傷。下班一小時內(nèi)還在路上徘徊不回家，半夜回家發(fā)生事故一般單位也不會給認(rèn)定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。若是因個人因素導(dǎo)致的受傷不能算作工傷，若是他人原因?qū)е碌乃荒芩阕魇枪瑢儆谌松頁p害賠償范圍。誰導(dǎo)致你的受傷就應(yīng)找誰承擔(dān)醫(yī)療費以及后期的治療費用。此類情況下也要判定責(zé)任多少。不要一味的追求工傷賠償，若是他人過錯導(dǎo)致的受傷，應(yīng)找當(dāng)事人賠償。

法律客觀：

《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上下班路上受到搶劫身亡能否認(rèn)定為工傷

不能認(rèn)定為工傷。只能向搶劫犯提起刑事附帶民事訴訟。工傷保險條例第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百六十三條規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)入戶搶劫的;(二)在公共交通工具上搶劫的;(三)搶劫銀行或者其他金融機構(gòu)的;(四)多次搶劫或者搶劫數(shù)額巨大的;(五)搶劫致人重傷、死亡的;(六)冒充軍警人員搶劫的;(七)持槍搶劫的;(八)搶劫軍用物資或者搶險、救災(zāi)、救濟(jì)物資的。

上下班途中遭受的搶劫受到傷害是否算工傷？

肯定不算，只能向搶劫犯提起刑事附帶民事訴訟了，看看一下條文就知道了。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

上班途中搶劫算工傷保險條例么

這個真得沒有辦法算工傷,也就是這個月我遭遇了和你一樣的狀況,人受傷了,在上班途中被搶包人摔傷了.我自己就是負(fù)責(zé)公司安全這塊的,了解這塊是不能走工傷流程的,根據(jù)企業(yè)的不同,可以走公司的意外傷害保險報掉醫(yī)療費用,和公司的領(lǐng)導(dǎo)商量下把受傷時的假充掉,一般問題不是很大.

至于工傷中的其它待遇就沒有辦法了,我也是摔得鼻骨骨折,面部縫針的,對于這種事情只能自認(rèn)倒霉,下次注意別的沒有好辦法,報警因為不是很嚴(yán)重也不會得到什么解決的

上下班遇搶劫或者車禍算工傷嗎

上下班遭搶劫 不屬于工傷認(rèn)定范圍

對于員工意外傷害的發(fā)生地，《工傷保險條例》有相關(guān)規(guī)定，員工上下班途中是屬于認(rèn)定范圍之內(nèi)。因此，很多人都以為只要在上下班途中，自己遇到意外傷害就可以認(rèn)定為工傷。

企業(yè)法律顧問魯晨宇解釋，員工在上下班途中遭遇意外傷害是否屬于工傷，不可一概而論。只有當(dāng)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可認(rèn)定為工傷。除此之外的，不屬于工傷認(rèn)定范圍。

譬如，路上遭遇第三人暴力侵害而造成的意外傷害。這就不屬于工傷，需要向公安機關(guān)報案處理。加害人要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任及行政處罰，程度嚴(yán)重的要被追究刑事責(zé)任。受害人可向其主張侵權(quán)賠償。而不是找勞動行政部門要求工傷賠償。

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