今天給各位分享遼寧單位破產(chǎn)工傷職工怎么辦的知識，其中也會對單位破產(chǎn)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司倒閉工傷員工怎么賠償
• 2、公司倒閉了,員工的工傷怎么賠償?
• 3、工傷期間公司破產(chǎn)了怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?

公司倒閉工傷員工怎么賠償

1、主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、法律分析：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

5、工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。

公司倒閉了,員工的工傷怎么賠償?

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

員工工傷期間公司倒閉可以預(yù)先申報工傷待遇賠償。公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由公司支付的工傷保險待遇費用。未參加工傷保險的，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費用。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金等。

法律分析：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷期間公司破產(chǎn)了怎么辦

1、法律主觀：申請工傷賠償時公司破產(chǎn)的，職工仍然可以要求公司的破產(chǎn)管理人去申請或者自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申請。如果公司對職工負有一定的賠償責(zé)任，則職工可要求公司依法用其破產(chǎn)財產(chǎn)來進行清償。

2、企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據(jù)國家《工傷保險條例》以及《勞動合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在破產(chǎn)清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。

3、法律主觀：具體處理的方法是：企業(yè)破產(chǎn)，在企業(yè)受工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。同時，在進行破產(chǎn)清算時，企業(yè)依法向受工傷的員工支付相應(yīng)的工傷保險的待遇費用。

4、當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)后的資產(chǎn)不足以償還所有的費用時，可以按比例，優(yōu)先償還破產(chǎn)費用。

工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦

企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據(jù)國家《工傷保險條例》以及《勞動合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在破產(chǎn)清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。

公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

公司破產(chǎn)清算，員工可以得到賠償。公司破產(chǎn)清算的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償破產(chǎn)公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補償金。

法律分析：員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?

1、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進入破產(chǎn)清算程序，您可以向破產(chǎn)清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經(jīng)申請破產(chǎn)重整，您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請。

2、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律分析：員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

4、工傷治療期間公司倒閉了怎么辦 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位破產(chǎn)的，員工的待遇是屬于優(yōu)先債權(quán)，在清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就支付勞動者的工傷待遇。

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