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員工回家路上受傷算工傷嗎
1、法律主觀：根據《 工傷保險條例 》中規定，員工在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故可 認定為工傷 。員工請假回家，那么也是下班的途中，那么受傷是否是工傷就需要判定員工是否屬于非本人責任的交通事故。
2、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。
3、職工下班路上摔倒，并非是受到非本人主要責任啟簡芹的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能認定為工傷。下班回家的路上摔倒不算工悄畢傷。
4、法律主觀：員工早退回家途中受傷，不屬于工傷。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素：時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。
5、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。也就是說，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
回家路上摔倒算不算工傷
1、法律分析：下班回家的路上摔倒不算工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第六款 職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。
2、法律主觀：員工早退回家途中受傷，不屬于工傷。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素：時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。
3、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。
4、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
員工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工傷嗎
下班回家摔骨折了是工傷嗎下班回家摔骨折了，如果是自己摔傷的話不屬于工傷。
法律主觀：員工下班路上因個人原因摔傷的不算工傷；若是職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，導致受傷的，應當認定為工傷，參加工傷保險的職工，可以依法享受工傷保險待遇。
法律分析：下班回家的路上摔倒不算工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第六款 職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。
員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中發生的摔傷，并且在合理時間內和合理路線的下班途中，才能認定為工傷。
下班一小時內還在路上徘徊不回家，半夜回家發生事故一般單位也不會給認定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。
回家路上摔傷算不算工傷?
1、法律分析：下班回家的路上摔倒不算工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第六款 職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。
2、法律主觀：員工早退回家途中受傷，不屬于工傷。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素：時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。
3、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。
4、下班時間摔傷不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己在下班時間不小心摔傷，是無法認定工傷的。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。
下班回家途中自己摔傷算工傷嗎
1、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。
2、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
3、職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
4、不算。因為摔倒不算受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
5、在上下班途中自己摔傷的，一般不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
6、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。是在公司規定的上下班時間；是上下班的合理路線。
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