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我國醫護比例至2003年為
我國醫護比例至2003年為介紹如下：2003年為1：0.68（1952年為1：28）（資料來源：2001-2002年《西太平洋地區衛生資源報告》及《世界護理的現狀、不足及預測》）。
但我國醫護比例嚴重失調，2003年為1：0.68（1952年為1：28）（資料來源：2001-2002年《西太平洋地區衛生資源報告》及《世界護理的現狀、不足及預測》）。
按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1：7的國際水平相差很大，與發達國家1：5的比例相差更遠。
全國500多萬護士當中，男性護士的比例占到了3%，比2012年的8%提高了不少，每千人口的注冊護士數量也從2012年的85人，增加到2021年的56人。而全國的醫護比，從2012年的1：0.95發展到2021年的1：17。
美國護士和中國護士比有哪些不一樣?
1、在美國，護士不是為醫生工作，而是與醫生一起工作。美國RN直譯為注冊護士，相當于中國的注冊護士，但其工作的專業性卻比中國要高出許多。RN是護理人員施行護理整個過程的掌控者。
2、CGFNS的主要任務就是要確認這些外國受教育的外籍護士的學歷背景，是符合美國專業護士的水平和標準，并且有能力勝任美國注冊護士的工作，以保障美國社會大眾的安全。
3、在理念上，美國護理教學也與國內不同。美國護理教育按照全科醫生的模式培養，目的在于培養學生的批判性思維（criticalthinking），淡化了護理技巧上的培訓。國內很多高校可能很強化護理技巧的訓練但是沒有足夠地訓練護士的思辨能力。
4、隨著外國在華教會醫院的發展，護理人員明顯不足，教會醫院開始訓練中國的護理人員，并逐步發展為近代的護士學校出現在中國。 1888 年，美國護士約翰遜在福州首創護士學校，開始用比較正規的方式培養中國護士。
5、護士是美國占比最高，每千人中有17人，其次是德國15人，日本17人，法國15人和韓國5人。這里的護士還包括助產士。
醫護比例標準是多少?
1、法律分析：醫護比達到125，市辦及以上醫院床護比不低于6，公共衛生人員數達到0.83人。
2、一個醫生配兩個護士。正常的醫生和護士比例，應該是一名醫生，要配備兩名護士，而我國的醫護比1：0.64，即一名醫生，匹配了半名護士多一點。
3、1978年原衛生部出臺規定，醫療機構病床與護士的配備比例不得低于1：0.4，2008年國務院出臺的《護士條例》再次明確這一標準，但時至今日，這仍然只是一個難以落實的“參考標準”。
4、醫護比1：25是醫護人員比例的意思。醫護比在不同國家有所不同，我國衛健委發布，截止2021年止，中國護士隊伍十年來增長了十倍多，我國醫護人員的比例從1：0.95提高到1：17，成功扭轉了倒置比例。
5、每千服務人口配備護士不少于0.5名。從事全科醫學、公共衛生和中醫藥專業技術人員不少于衛生專業技術人員的20%、20%、10%。中級及以上技術職稱人員所占比例不小于30%。這是最基本的標準。當然也有特殊地區的特殊情況。
男高護前景如何
男孩上高護前景如何 男生學高護當然可以，高護專業畢業生的就業是比較容易的，主要是在各級醫院從事護理工作，校保健室護理工作，小區公共衛生工作等。醫院普遍喜歡招納高學歷的護理人才。
主流肯定還是選擇醫院從事醫療護理工作，但是也會有一些其他選擇，比如精神病院，男護是很受歡迎的，或者做私人護理，再或者不考慮專業問題，那從事何種工作，還是看自己的興趣愛好了。
男護就業前景好：由于全國男護緊缺，所以，近年來男生學護理越來越“吃香”，就業率近乎100%。有一些本科高護專業的男護士進入了三甲醫院工作。當然工作也相當穩定。
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