本篇文章給大家談談中耳炎算工傷嗎，以及中耳炎算工傷嗎賠償多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、我在單位工作8年了耳朵有中耳炎耳膜竄孔算工傷嗎
• 2、...查出是中耳炎,耳膜穿孔。請問這算是工傷嗎?
• 3、耳膜穿孔是幾級傷殘鑒定
• 4、企業雇傭聽力有問題(如患有中耳炎)的員工違法嗎?有什么需要注意的地方...
• 5、在電焊車間工作十三年了,導至中耳炎耳神經受損算工傷嗎
• 6、煤礦工人慢性中耳炎能鑒定上工傷嗎

我在單位工作8年了耳朵有中耳炎耳膜竄孔算工傷嗎

具體需視情況而定：一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘；但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。一般耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。

如果是工作造成的，可以申報工傷。如果是噪聲造成的，要申請爆震聾診斷。只有診斷了職業病，才會享受職業病待遇。

只有工作狀態時造成的身體器官傷害，且達到了傷殘等級標準，才能構成工傷或職業病，如果你因為職業要求工作時必須戴耳塞，并且因此而引起耳部疾病，經過醫院診斷證明了，可以申請工傷認定，反之則不能。

可能構成10級傷殘。屬于幾級工傷需要先申請做工傷認定，由專業的傷殘鑒定機構進行工傷等級認定，以認定的結果為準，只有認定的結果才可以作為賠償的依據。

...查出是中耳炎,耳膜穿孔。請問這算是工傷嗎?

1、具體需視情況而定：一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘；但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。一般耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。

2、法律主觀：耳膜穿孔，如果六周不能自行愈合，則是輕傷。輕傷指聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙、肢體或者容貌損害或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。傷殘鑒定原則應當遵循實事求是的原則，全面分析，綜合鑒定。

3、耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘，但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。

4、鼓膜穿孔是否導致輕傷，主要看愈合的情況。如果超過6周沒有愈合，可以算為輕傷。如果只是單純的、縫隙性的外傷性穿孔，可能會判定為輕微傷。

5、只有工作狀態時造成的身體器官傷害，且達到了傷殘等級標準，才能構成工傷或職業病，如果你因為職業要求工作時必須戴耳塞，并且因此而引起耳部疾病，經過醫院診斷證明了，可以申請工傷認定，反之則不能。

6、鼓膜穿孔可以算工傷，因為是在工作期間導致胡。

耳膜穿孔是幾級傷殘鑒定

耳膜穿孔屬于輕微傷，達不到殘疾程度。《人體損傷程度鑒定標準》5輕微傷a）外傷性鼓膜穿孔。b）鼓室積血。c）外傷后聽力減退。可定為輕微傷。《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》中的諸條，達不到殘疾標準。

法律主觀：耳膜穿孔，如果六周不能自行愈合，則是輕傷。輕傷指聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙、肢體或者容貌損害或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。傷殘鑒定原則應當遵循實事求是的原則，全面分析，綜合鑒定。

輕傷二級。根據查詢國家衛生局官網得知，耳膜穿孔可以通過手術進行修補，屬于可以性損傷，屬于輕傷二級傷殘鑒定。耳穿孔就是鼓膜穿孔，鼓膜位于外耳道深部，外傷機會較少，、多為挖耳、外耳道異物或取異物、耵聹時損傷所致。

法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》耳膜穿孔屬于輕微傷。聽器聽力損傷：重傷一級：雙耳聽力障礙(91dBHL)。

企業雇傭聽力有問題(如患有中耳炎)的員工違法嗎?有什么需要注意的地方...

等同于中外合資企業的招聘，只要在工商登記注冊的公司均可雇傭國內員工，除了按《中華人民共和國勞動法》外，工資福利休假等等待遇還要按當地標準，不得低于當地 *** 規定的最低標準。

克扣錢，工作量大，加班到12點才休息，很累的。回家后，在家沒事干就買本計算機書，開始學習ps圖片，迷上興趣，惡搞很多圖，但沒有工作，因為做設計也需要溝通的，客戶要求改什么，我聽不清。

第二，在發燒或咳嗽期間避免旅行，如在飛行途中生病，應立即通知機組人員。回家后應立即與醫衛人員聯系，并告知他們自己去過哪里。咳嗽或打噴嚏時用衣袖遮擋或使用紙巾。紙巾用完應立即扔進封閉垃圾箱，然后洗手。

小兒常對聲音反應遲鈍，注意力不集中，學習成績下降而由家長領來就醫。如一耳患病，另耳聽力正常，可長期不被覺察，而于體檢時始被發現。耳流膿。耳流膿是慢性中耳炎的主要癥狀。膿液的性質可為粘液、粘膿或純膿性。

在電焊車間工作十三年了,導至中耳炎耳神經受損算工傷嗎

1、法律主觀：中耳炎不一定算工傷。工傷根據法律規定因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的，中耳炎如果是因為工作原因導致的，一般算工傷；因為工作以外的其他原因導致的，一般不算工傷。

2、神經性耳聾耳鳴是可以申請進行工傷鑒定的，去勞動部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

3、因工作原因在工作場所受傷屬于工傷；向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、法律分析：是因工作原因而導致聽力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業病。應該先做職業病診斷，對于診斷結果不滿意能在三十日期間向當地衛生部門申請職業病鑒定。

5、中耳炎是疾病不是傷 疾病認定為工傷只有兩種情況，一重是職業病，完經過職業病鑒定。另一種是工作崗位突發疾病經搶救無效48小時內死亡的。

煤礦工人慢性中耳炎能鑒定上工傷嗎

1、法律主觀：中耳炎不一定算工傷。工傷根據法律規定因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的，中耳炎如果是因為工作原因導致的，一般算工傷；因為工作以外的其他原因導致的，一般不算工傷。

2、這應該不能算是工傷的，并不是因為工作環境或是噪音等引起的。

3、從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能屬于職業病，應該進行職業病鑒定，如果經鑒定屬于職業病的，則就是工傷了。

4、建議去做鑒定，如果 是屬于職業病的話，那么也是算作工傷，可以要求賠償的。

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