本篇文章給大家談談工傷九級公司怎么賠償多少錢，以及九級工傷公司承擔哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級工傷賠償標準是怎樣的?
1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
2、九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
3、工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
5、九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。
九級工傷能賠償多少錢
賠償基數 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。
九級工傷賠償標準由當地勞動保障部門規定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。
具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補助金：由當地人力資源社會保障部門根據九級傷殘等級和最低工資標準確定。
法律主觀：交通事故工傷 9級賠償農村標準的話，按照1萬元乘以20%再乘以20年來進行一個具體的相關費用 賠償金 額的得出，當然除此之外的話， 醫療費用 是等于診療費用和住院費用以及住院的天數來進行一個計算的。
法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準則由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢?
1、六級傷殘：本人工資的16倍；七級傷殘：本人工資的13倍；八級傷殘：本人工資的11倍；九級傷殘：本人工資的9倍；十級傷殘：本人工資的7倍。
2、領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的100%。
3、至于2011年北京職工月平均工資，社保局發布的標準為4672元。法律客觀：按照國家法律規定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項目、標準、數額如下：一次性傷殘補助金：13個月*30000元/月=39000元。
工傷九級傷殘能賠償多少錢
法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準則由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
法律主觀：對于左手工傷九級 傷殘 能賠償多少錢這個問題，解答如下： 職工構成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫療費用 ：根據醫療機構的發票確定。
工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的100%。
至于2011年北京職工月平均工資，社保局發布的標準為4672元。法律客觀：按照國家法律規定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項目、標準、數額如下：一次性傷殘補助金：13個月*30000元/月=39000元。
根據我國《工傷保險條例》，工傷職工傷殘等級鑒定達到九級的，并沒有明確賠償數額，但具有以下賠償標準：，（一）醫療費：以醫院發票金額為準。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
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