本篇文章給大家談談工傷上訴期限是多久呢，以及工傷上訴期多長時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷上訴期多長時間
• 2、工傷打官司要多久
• 3、工傷認定不服起訴期限是多久

工傷上訴期多長時間

法律分析：三個月。當事人對認定書不服的，可以自收到認定書之日起60內向省人力資源和社會保障廳或市人民 *** 申請行政復議，也可以自收到認定書之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。

因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但工傷認定實行仲裁前置程序，對仲裁裁決不服的才可以提起民事訴訟。

法律分析：職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。

我國法律規定，工傷案件需要申請勞動仲裁。仲裁期限為60天，一審訴訟時間，勞動爭議案件可以在兩個月內作出判決。二審最長審判期為三個月，整個過程大約需要六個月的時間。

以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。

工傷打官司要多久

第一審普通程序簡易程序人民法院適用簡易程序審理案件(一個審判員獨任審理案件)，應當在立案之日起三個月內結案。第二審程序二審立案：二審人民法院應當在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內立案。

打官司不同的情況，有不同的時長，法院收到起訴書后在七日立案；認為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決。

工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。

工傷認定不服起訴期限是多久

1、法律主觀：工傷認定上訴期限：工傷職工可以自收到認定書之日起六個月內直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

2、工傷的訴訟時效是一年，根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

3、工傷起訴的有效期為一年。因工傷賠償勞動者和單位發生勞動糾紛的，可以先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

4、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認定結論不服的，應當在六個月內向法院提起行政訴訟；如果當事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

5、最長訴訟時效為二十年。職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。

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