違法分包欠薪清償的具體方法：

一、 *** 角度：

1、加強行業管理，規范分包行為，確保合同書的及時簽署和執行；

2、建立有效的行業監管機制，加強對分包企業的綜合監管；

3、完善欠薪保障制度，給予欠薪職工充分的保護；

4、強化行業自律，加強企業自律，落實分包欠薪清償的責任；

5、加強對分包欠薪行為的懲戒，嚴格按照法律規定執行分包欠薪清償的責任。

二、糾紛雙方角度：

1、及時簽訂分包合同，明確雙方的權利和義務；

2、及時繳納勞動者的工資，嚴格按照勞動法定的工資標準；

3、建立有效的溝通機制，及時解決糾紛；

4、加強對欠薪情況的監督，及時發現并解決欠薪問題；

5、加強糾紛協商，及時解決欠薪糾紛。

三、社會角度：

1、加強行業自律，提高行業自我約束力；

2、加強社會輿論的監督，發現和解決欠薪問題；

3、社會組織發揮作用，加強欠薪行為的懲戒；

4、社會組織與企業共同發起欠薪清償活動；

5、社會關注欠薪行為，共同保障欠薪勞動者的權益。

綜上所述，違法分包欠薪清償的具體方法可以從 *** 角度、糾紛雙方角度以及社會角度等多方面來考慮，以確保欠薪行為的有效遏制，保障欠薪勞動者的合法權益。