老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對于南京環境保護補償標準和南京十級傷殘能賠多少錢的相關問題不太懂,沒關系,今天就由我來為大家分享分享南京環境保護補償標準以及南京十級傷殘能賠多少錢的問題,文章篇幅可能偏長,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
2021南京寧惠保怎么理賠
一、理賠流程
第一步理賠咨詢
你可撥打中國人保24小時客服熱線025-95518,我們的客服人員將為你提供理賠指引服務。
第二步:理賠申請
1、線上申請:
通過“南京寧惠保”微信公眾號、“南京市智慧醫療”微信公眾號或“我的南京”App自助申請理賠,也可撥打中國人保24小時客服熱線025-95518進行報案。
線上理賠注意事項:
(1)上傳的理賠資料拍照或圖片務必清晰、完整;
(2)微信端索賠申請書等材料的簽字必須是被保險人(或監護人)本人簽字;
(3)請妥善保管好理賠材料原件,以備后續保險公司收取核查之用;
注:保險人在扣除2萬免賠后索賠金額1萬元以下的上傳電子材料索賠(發票拍照前需用黑色水筆寫上“某年某月某日用于人保理賠”并簽名),被保險人在扣除2萬免賠后索賠金額1萬元以上的,需要將材料寄送至保險公司
(4)如為已身故被保險人申請理賠,僅支持線下申請,請家屬攜身份證明,關系證明和委托材料到中國人民財產保險股份有限公司南京市分公司各理賠服務網點辦理(詳見文末)。
2、線下申請:
被保險人可攜帶理賠相關材料至中國人保南京市分公司指定理賠服務網點進行理賠申請。
第三步:完成理賠
根據審核結果將理賠款支付到醫療保險金受益人賬戶。
二、理賠材料
(1)索賠申請書
(2)保險單電子憑證
(3)被保險人身份證件正反面(若被保險人是未成年人,需同時提法定供監護人身份證件、關系證明)
(4)醫療材料(包括不限于發票、病歷、出院小結、住院費用明細清單、拍片報告、片子,發票拍照前需用黑色水筆寫上“某年某月某日用于人保理賠”并簽名
(5)若存在其它第三方先行賠付的情況,需提供其它第三方結算分割單原件及原始單據復印件
(6)受益人銀行賬戶信息:包括開戶行、戶名、賬號
(7)涉及死亡案件,需提供死亡證明,火化證明,戶籍注銷證明及受益人身份證明,關系證明,其他受益人委托材料;
(8)保險公司認為與確認保險事故的性質、原因等有關的其它材料
注:(1)如果委托他人代為申請,除上述證明和資料外,還須提供相關保險金受益人的授權委托書、受托人有效身份證件等相關證明文件;(2)保險金作為被保險人遺產時,還須提供可證明合法繼承權的相關權利文件;(3)受益人或繼承人為未成年人或無民事行為能力人時,由其合法監護人代其申請領取保險金,其合法監護人還必須提供受益人或繼承人為未成年人或無民事行為能力人的證明和監護人具有合法監護權的證明;(4)由于工作等原因被保險人的社會醫療保險關系轉至其他城市的,須提供被保險人購買本產品時是南京市基本醫療保險參保人的有效證明,如南京市基本醫療保險的繳費記錄或單位(或醫保局)出具的證明等。
以上證明和資料不完整的,保險公司將及時一次性通知申請人補充提供有關證明和資料。
三、理賠進度查詢
如查詢理賠進度或對理賠事宜有任何異議,你可登錄"南京寧惠保"微信公眾號、"我的南京"APP、"南京市智慧醫療"微信公眾號或撥打中國人保24小時客服熱線025-95518,查詢理賠進度或反饋意見。
四、注意事項
(1)理賠時效
1.保險公司收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后,應當及時作出核定;
2.情形復雜的,應當在三十日內作出核定,但合同另有約定的除外。
(2)理賠時間
1.對屬于保險責任的,在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協議后十日內,履行賠償或者給付保險金義務。
2.保險公司自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內,對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的,應當根據已有證明和資料可以確定的數額先予支付;保險公司最終確定賠償或者給付保險金的數額后,應當支付相應的差額。
(3)拒賠答復時間
對不屬于保險責任的,應當自作出核定之日起三日內向被保險人或者受益人發出拒絕賠償或者拒絕給付保險金通知書,并說明理由。
五、特別約定
(1)既往癥約定
參保人在產品生效前如已患6種列明重大疾病(詳情見”保障計劃詳情“中既往癥約定)或已存在患列明疾病的病前癥狀,并因此疾病或其并發癥導致在保險期間內發生醫療費用,本產品責任一報銷比例為50%,責任二報銷比例為20%;但其他產品約定的醫療費用,仍可按照原先的賠付比例申請理賠。
(2)使用社會醫療保險的約定
1)被保險人享受南京市醫保待遇,但未使用南京市基本醫療保險報銷的,本產品不承擔相應的保險責任。
2)被保險人首次參加南京市基本醫療保險,或在本產品保障期間內中斷南京市醫保參保繳費或欠繳費,本產品僅承擔在南京市醫保待遇生效期間發生的保險責任,對醫保待遇未生效或失效期間發生的費用不承擔保險責任。
(3)異地報銷的約定
1)常住(駐)人員在備案地醫保定點醫院發生的醫療費用待遇同市內就醫。
2)其他未進行異地就醫備案的參保人,在異地醫保定點醫院直接就醫的,須由南京市社會醫療保險先行報銷,在社會醫療保險報銷后,剩余部分按照產品約定的保險責任進行理賠;若存在其它第三方情形,則在其它第三方先行賠付及南京市社保醫療保險報銷后,剩余部分按照產品約定的保險責任進行理賠。
南京娜娜案件最終判決
李某判了。
女歌手受傷就醫墜樓身亡男友故意傷害被判二年十一個月
大廠美女歌手娜娜深夜從醫院神秘墜樓,網上一時傳言四起,有人說是其男友所為。事后經警方查明,排除了娜娜墜樓是外力所為。不過,警方也調查出了一些情況,娜娜的男友曾對其毆打過,娜娜身上的傷痕可以作證。昨天,這起故意傷害案在 *** 區法院沿江法庭審理,娜娜的男友被判有期徒刑二年十一個月,民事賠償部分被法院駁回。
吳軍將人工流產后的女友娜娜接至其家中休養。其間,吳軍因認為娜娜與他人有私情,而與其發生爭吵,進而持刀毆打娜娜,致娜娜全身多處受傷。經鑒定,其中娜娜肢體有多處創口、左尺骨骨折和第二腰椎左側橫突骨折均已構成輕傷。
后吳軍與朋友將娜娜送至 *** 區某醫院就診。在住院治療期間,吳軍與娜娜又數次發生爭吵,5月23日晚上7點多,娜娜在醫院住院部二樓墜樓,之后轉至江北人民醫院搶救,后搶救無效于去年6月6日死亡。
南京,究竟比蘇州差在哪
首先,關于江南的劃分問題,南京根本不屬于人文江南的范疇。先不要噴,這不是我個人的觀點,而來自于中央電視臺系列專題報道《何處是江南》。該多集專題片系統闡述了地理意義上的江南、氣象意義上的江南以及人文意義上的江南。而人文江南的范疇僅限太湖流域的蘇州、無錫、常州、上海、湖州,最多加上嘉興和杭州。南京長期被江淮文化所侵蝕,已然失去了作為江南的資格。
第二,蘇州自隋唐以來千年,富庶繁榮、是帝國歲貢的重要來源,蘇州、松江的稅收占全國1/4-1/3強,作為江南文化的中心,蘇州的園林、絲綢、蘇繡、團扇、玉雕、核雕......,應該說集聚了封建時代最奢華精致的生活方式。GDP一千多年,名列榜首,傲視群雄,直到一百多年前上海開埠,從此搶走了老大的頭銜。所以,蘇州目前雖然僅僅是個地級市,GDP在全國排名第七,超過了除廣州以外所有的省府,當然包括南京,這也是無可厚非,畢竟底子好,又動腦子,還勤勞。
第三,南京作為省府,占據各種優勢,但是,經濟上被蘇州遠超,完全沒有脾氣。蘇州之與南京,就好比上海之與北京,個中滋味一言難盡吶!南京作為省府,對江南蘇錫常的幫助十分有限,所以,轉而扶持蘇北和安徽,令蘇南地區頗有怨言。而且,歷史原因使得南京被江淮文化同化,所以,令蘇南地區產生隔閡,心理上漸行漸遠。
2021年誤餐費補助標準江蘇
誤餐費補貼:一般地區15元,特殊地區20元。誤餐費:個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐的,發放誤餐補助。誤餐補助不征收個人所得稅;誤餐費包括了一日三餐的補助,所以叫誤餐費。如醫生開刀,錯過中或晚餐時間,發給的補助餐費就叫誤餐費。
誤餐補助和午餐補助有什么區別?
1、誤餐補助
因工作需要,企業總會有員工在外就餐的情況,企業會因此發放給職工一定金額的誤餐補助。
財政部門規定誤餐補助是指個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標準領取的誤餐費。誤餐補助是按照員工實際的誤餐次數和企業的補助標準計算發放的。最為典型的就是企業給出差人員的伙食補貼,計入費用。
關于誤餐補貼《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第二條第二款規定中明確,差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅。
2、午餐補助
午餐補助是單位因午餐問題而定期發放給員工的補貼,一般根據員工實際工作天數計算并按月發放,實際是企業支付給職工一定金額的貨幣補貼,是已經實行貨幣化改革,對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制,具有工資性質,應并入工資、薪金所得,屬于職工工資總額范疇。
實踐中卻有一些單位以誤餐補貼的名義給職工發放補貼、津貼,以逃避應履行的納稅義務,針對此類情況《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規定一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”午餐補助作為一種餐費補貼,是應當計算在員工的工資薪金所得中繳納個稅。
南京十級傷殘能賠多少錢
按《工傷保險條例》的規定,十級傷殘的賠償如下:第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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